退職代行体験談
私は長年ニュース記者として勤務してきましたが、最近仕事に疲れがたまり、転職を考えるようになっていました。しかし、転職活動に集中するためには仕事を辞める必要があり、辞めてから次の職場を見つけるまでに時間がかかるというリスクもあるため、悩んでいました。
そんな中、知人から「退職代行」というサービスを聞きました。これは、退職したい人が代行業者に依頼し、代行業者が雇用主に退職を申し出てくれるというものです。最初は不安もありましたが、詳細を調べてから利用することにしました。
まず、代行業者に依頼するためには、退職理由を伝えなければなりません。私は単に転職したいという理由しかなく、そういった理由でも申し出できると聞いていたため、それを伝えました。そして、代行業者に必要事項を伝え、退職申し出書を書いて提出しました。
数日後、代行業者から雇用主からの返答が届きました。反応が気になっていた私は、連絡が来るのを待ちわびていました。結果、雇用主からは退職を認める旨が返信されました。私はほっとし、同時に驚きました。もし、退職理由を言わずに自分で申し出たら、反対されたり、討論を求められたりすることもあるかもしれません。
退職代行を利用した最大のメリットは、退職理由を代行業者が説明してくれることです。私が単に転職したいと言っただけで、代行業者が私の弱みを言い訳にして、ムチャクチャになっても退職を申し出たことを伝えてくれたことを想像すると、とても助かりました。
また、退職申し出の手続きも代行業者に任せるため、自分で煩わしい手続きをする必要がなく、ストレスを感じることもありませんでした。代行業者は、雇用主とのやりとり、退職手続き、書類の提出など、全てを代わりに行ってくれます。
ただし、退職代行を利用する際には、金銭的負担が必要になります。私が利用した業者は、退職代行料金として、定額制で3万円程かかりました。高いか、安いかは人それぞれですが、私にとっては、安心感と時間的な余裕を得られることが大切だったため、この金額は妥当だと思いました。
また、退職代行を利用する前に、必ず業者の評価や契約内容を確認することも大切です。利用する業者によっては、退職理由の説明ができない場合や、契約内容が曖昧な場合があります。私が利用した業者は、24時間365日対応しているため、いつでも相談できるというメリットもありました。
私は退職代行を利用することで、ストレスがなく、安心して転職活動に専念することができました。転職活動は長期的になりがちなので、会社を辞めた後の経済的な問題も心配ですが、退職代行を利用することで、仕事と転職活動の両立がしやすくなり、心配を減らせると思います。
