退職代行体験談
ヨガインストラクターとして働き始めてから、私は自己肯定感や心の平和を維持するために、常にヨガの練習を心がけてきました。しかし、会社が見直しを行った際に、私の雇用関係は大きな変化を迎えることになりました。私は40代の女性で、会社の中でも年齢的には中堅クラスの人間であることが壁となり、対象とされなくなっていました。ついには、アベイル（退職代行サービス）を使い、自分の退職の準備を始めることにしました。
私がこれまで勤めていた会社は、ヨガと健康に関するサービスを展開する会社で、私は主に市民センターやフィットネススタジオでのヨガクラスのインストラクションを担当していました。会社の方針が変わってからは、私が働く場所が少なくなり、また、報酬も減り始めました。最初は、自分のスキルアップのために、別のインストラクターと一緒に、より幅広いニーズに応える開発をするように提言しましたが、会社からはあまり関心を持ってもらえませんでした。何度か面談を受けたり、提案を行ってみたものの、非常に限られた環境の中で働き続けることが求められるならば、私は自分の発展に満足できないと感じ始めました。
結局、私はアベイルのサービスを利用して、自分自身の退職交渉を進めることにしました。退職代行サービスは、私が従業員であることを公式に通知し、求職者に探ることを防止する契約書を作成してくれました。また、同時に私の退職交渉を手助けしてくれる専門家と連絡を取ってくれました。
その後、私と専門家は、退職交渉のためにエグゼクティブ・ピア合宿を設定し、私が準備した説明書や根拠を用いて、会社側に接触しました。一番の問題は、雇用関係が衰退しているということで、私が働く場所や業務範囲が制限され、また、報酬も減ってしまっていました。ただ、私が退職協議を開始するようになってからは、会社が私に関心を示すようになり、折衝が進められました。
結果、私は退職を選択し、会社は双方が納得するかたちで退職条件を提示してくれました。私は会社からの退職費用も受け取り、再就職活動を始めました。また、アベイルの専門家は、退職後、求人募集先と交渉する際にもサポートしてくれました。有力な仕事先を紹介してくれたり、どのように応募書類を書くかアドバイスを受けたりしました。
私が退職代行サービスを利用したおかげで、自分の価値分析を行い、自分がどのような仕事を求めているかを明確にすることができました。自分が主導権をもって切り替えることができたため、より良い雇用条件を手に入れることができました。今、私は、前の会社で不可能だった大手ホテルで働くことができています。会社との契約も良好に進み、すばらしい仕事をすることができています。
私が体験したように、会社での雇用関係に不安を感じることがある場合は、しかし、このようなサービスを利用することがお勧めです。自己肯定感と、心の平和を保ちながら、良いキャリアアップが可能になります。私の場合、退職交渉によって得た財産は、しばらく使わずにいたスポーツカーや買いすぎた服などより価値が大きいものとなりました。
