退職代行biz

私は今から5年前、映画のエキストラとして働いていました。当時は新人だったので、撮影現場での仕事はあまり多くありませんでしたが、やりがいがあってとても楽しい仕事でした。

しかし、映画の撮影は予定よりも長引くことがよくありました。一日の撮影時間が10時間以上になることも珍しくありませんでした。そのうえ、撮影に向けての準備や終了後の後片付けなど、実際に働く時間だけでなく、その前後の時間もかなり長くなることが多かったため、正直に言って、この仕事は生活に影響を与えることがあると感じていました。

また、給料もあまり高くなく、実際に働く時間に対する報酬としては、やや低く感じることがありました。エキストラにとってはそこまで高収入を求める仕事ではありませんが、時間の拘束が厳しいことや、時には急なスケジュール変更があることを考えると、やはりその報酬に見合わないと感じることがあったのです。

そんな私が、退職代行と出会ったのは、ある撮影の日のことです。その日は、一日中屋外での撮影が予定されており、当初予定の時間よりも大幅にオーバーしてしまい、私たちエキストラも疲れ切っていました。ここで、スタッフから「明日の朝からの撮影でも出てくれないか？」という話が持ちかけられました。

私は、一瞬迷いました。仕事は大変ですが、その日の報酬はおそらくアップするので、もう少し頑張ってみようかと思ったのですが、明日は予定が入っているため、その仕事を引き受けることができませんでした。そこで、スタッフから「退職代行を利用してみないか？」という提案を受けました。

正直、その時に退職代行という言葉を初めて聞いたので、少し不安ではありましたが、とりあえず話を聞いてみることにしました。スタッフが紹介してくれた代行業者は、撮影スケジュールをもとに、私たちのスケジュールの調整や報酬交渉などを代行してくれるというものでした。

代行業者に依頼することで、私たちはノルマを外され、無理なく今日の撮影を終えることができたのです。また、代行業者によって交渉された報酬も、私たちが普段の仕事で貰っている報酬よりも高かったため、全体的に満足度は高かったです。そして、代行業者が全ての手続きを代行してくれるため、私たちは素早く撮影現場を後にすることができ、貴重な自由時間を確保することができました。

ここからは、退職代行を使って辞めることについても少しお話ししましょう。

私自身は、正式な雇用関係にはありませんでしたので、退職代行を使用して辞めることはありませんでしたが、もし正式な雇用関係がある場合、代行業者に全てを任せて辞めることも可能です。

例えば、私たちのようなエキストラの仕事では、正式な雇用関係がないことが多く、そのため簡単に辞めることができる反面、労働条件が不安定であることも事実です。こういった場合、退職代行を利用すれば、労働条件や報酬に関して平等に交渉することができる上、雇用契約の終了に関する手続きも簡素化され、スムーズに退職することができます。退職する際に、上司と対面するなどのストレスを減らすこともできるため、非常に効率的かつ安心して退職することができる方法であると言えます。

以上、私が映画のエキストラとして働いていた当時に体験した、退職代行を利用したメリットと、退職する場合にも代行業者を利用することができる点についてお話ししました。退職代行を利用すれば、仕事のストレスを減らしつつ、より効率的かつ自由な生活を送ることができるかもしれません。