退職代行biz

私が働いていたコンビニエンスストアでは、店長や上司の指導が厳しく、過重労働やストレスが日常茶飯事であったため、退職を考え始めていました。そしてついに、退職の意思を伝えたところ、思いもよらないトラブルに巻き込まれることになりました。

まず最初に店長から、「退職願いを提出する前に、田中（退職時に20歳のアルバイト）に謝って欲しい。」と言われました。私は何があったのかわからず、尋ねたところ、どうやら田中が私が怒った顔をしていると思って激高し、泣きながら外に飛び出してしまったそうです。

私は田中が何を言っているのかわからず、驚いた表情をしていたのだそうです。ですが、店長や上司は私が怒りを感じたのではないかと決めつけ、それが原因で田中が辞めるという事態になってしまいました。私は申し訳なさそうに謝りましたが、本当にどうしようかと慌てていました。

その後、店長や上司たちは私に対し、田中に慰められるような言葉を掛けるように言いました。私はそんな気力もない中で必死に言葉を掛け続けましたが、田中の機嫌は悪くなるばかりでした。

それから１週間ほど経ち、私が退職する日になりました。私は感謝の気持ちを込めて店長たちに手紙を書き、お礼を述べるつもりでした。しかし、その手紙を書いたことが原因で、ある種のプレッシャーをかけられたような気持ちになりました。

店長たちは、その手紙を田中に見せ、私が感謝の気持ちを込めて書いたものであることを明かしました。すると、田中は怒り狂って、自分がいなくなることがこんなにも価値がないと感じていたと発言。私が書いた手紙に感動していたので、こうした行動を起こしてしまったと説明しながら、何度も謝りました。

私はその状況に完全に取り乱し、この店で働く気力が完全に失われ、人間関係ももう終わったと思い、酷いストレスを抱えながら辞めました。こんなトラブルで、退職するまであったかった人間関係が、ただ一つの手紙で壊れてしまったことを悔やんでいます。

今思えば、あの店では不適切な指導が行われていたことがわかります。より良い倫理観で働くことが可能な環境を求め、私は他の場所で仕事をすることにしました。