退職代行biz

私は、あるレストランでウェイトレスとして2年間勤めてきました。しかし、最近退職トラブルに巻き込まれ、悩んでいます。

私が退職を決めたのは、上司であるマネージャーからの扱いに不満があったからです。私は勤務中に何度も注意され、怒られることがありました。しかし、その理由は自分の失敗よりも、他のスタッフのミスに起因するものが多かったです。

例えば、ある日のランチタイムには、私の担当するテーブルで注文された食事が遅れてしまいました。しかし、その理由は厨房での混雑であり、私自身のミスではありませんでした。それでもマネージャーからは大声で怒鳴られ、先輩スタッフにまで罵声を浴びせられました。

このような不当な扱いに、私は心が折れてしまいました。そして、退職を決意し、辞表を提出しました。

しかし、そこからがトラブルの始まりでした。

まず、マネージャーからは辞表を受け取られず、そのまま置かれていました。さらに、次の日に出勤した時には、上司に呼び出され、意図的に嫌な言葉を掛けられました。

「君が辞めても、他に代わりはいくらでもいる。俺たちは君に頼っていないんだからな。」

この言葉には、悔しい思いと同時に、屈辱を感じました。私はただ真面目に働いていただけなのに、こんな扱いをされるなんて、と思いました。

さらに、その後も勤務中にマネージャーから意地悪な嫌味を言われたり、上司が弱みにつけ込んで命じるような書類作成を押し付けられたりと、退職までの間は苦痛でした。

最後に辞表を受け取ってもらえた時には、すでに私はメンタルもボロボロで、体調不良も出てきていました。しかし、ある日、マネージャーから意外な提案がありました。

「君が退職して困るから、もうちょっと続けるか？月末まででいいから。」

この提案には、正直驚きました。何故、こんな扱いをされたのに、こんな提案をされるのだろうと不思議でした。

しかし、その後も上司からの意地悪な言葉や、書類作成の依頼が続き、私は限界に達しました。そして、最後には、マネージャーから呼び出され、内容は驚くべきものでした。

「君が辞めることによって、俺たちの業績が悪化したんだ。お前に責任がある。」

私はただ辞表を提出しただけで、こんな言葉を言われるなんて信じられませんでした。私自身、全く関係がないことを扱いのような言葉を浴びせられ、ショックを受けました。

最終的には、退職の手続きも済み、このレストランとも別れを告げることができました。しかし、この経験は私にとって深い傷となり、今でもその時の悔しさや屈辱が忘れられません。

レストランでの仕事は、厳しい環境での労働になる場合があります。しかし、それでもスタッフ同士の協力や上司の配慮があれば、楽しく働くことができます。私の場合は、上司の威圧的な態度に苦しんだため、退職を余儀なくされました。

今後、同様のトラブルに巻き込まれないように注意しなければならないと思います。そして、新しい職場で明るく楽しく働くことができるよう、努めていきたいと思います。