退職代行体験談
私が所属していた福祉施設では、障害者の自立支援に取り組んでいました。私は、そこで5年間勤務していましたが、ある日、職場の上司から酷い言葉を浴びせられたことで、退職を考えるようになってしまいました。
その日、私は自分の仕事について真剣に考えていました。私は、障害者の自立支援に取り組むことが、どんなに役に立つことかを認識して働いていました。しかし、上司として私を指導している人から、『こんな仕事をしている意義があるのか』『ここは業界の中でポイントを取るべきだ』と酷い言葉をかけられてしまいました。
私は、その言葉に苦しみました。私の取り組みには、少なからず自信を持っていたからです。それなのに、私が愛してやまないこの仕事に対する尊敬や誇りを傷つけられた瞬間でした。私は、上司に対する信頼を失い、自信も失い、仕事に対する意欲も失ってしまいました。
その後、上司と話し合いをしましたが、彼女は自分が言ったことは何も悪いと思っているようでした。彼女は私の責任を押し付け、私が自分の言葉を間違って受け取ったと言いました。私にはどうしようもなく、上司の言っていることが私にとって無意味であり、納得のいかないまま、退職することにしました。
退職することを勧められたのは、同僚からでした。同僚は私の気持ちを理解してくれ、私を励ましてくれました。私の気持ちを理解してくれる同僚たちがいなければ、暴言を浴びせられた上司と、まだつながっていたかもしれないと思います。
退職するということは、自分の思いにもとづいて、自分にとって最善の決断をすることだと思います。私たちは、毎日働く上でさまざまな問題に直面しますが、自分の信念を持ち、適切な処置をすることが大切だと思います。私たちは、自分の選択に責任を持ち、自分自身を信頼することが必要です。
退職後、私は一時的に自信を失ったように思います。自分が行っていた仕事に対する情熱があったにもかかわらず、そのまま続けることができなくなってしまったためです。しかし、時間が経ち、違う仕事について、新しい人々と出会い、エネルギーを補充することで、自信が取り戻せました。
今思うと、私が選んだ決断は最善だったと言えます。その会社で働き続けていたら、自分自身を傷つけることになり、同僚たちや障害者の方たちにも迷惑をかけることになっていたかもしれません。もしこのような問題に直面した場合には、自分自身を信じ、捉え方を変え、新しい可能性を模索することが大切だと思います。
長年同じ場所で働くと、それまでの経験や、感情にとらわれ、自分を偽ってしまうことがあるかもしれません。しかし、自分自身が変われば、周りも変わることができると思います。私たちは、新しい門を開くために、勇気と決心を持つことが必要です。
