退職代行体験談
私は大手スーパーマーケットで約5年間店員として勤務していました。しかし、私は退職する際にトラブルを経験しました。
まず、私は退職することを上司に伝えました。その上司は私に「理由を聞かせてほしい」と言いました。私は転職することを伝えたところ、上司は「今後はどこで働くつもりなのか聞かせてほしい」と言いました。私は断って「私のプライバシーです」と言いましたが、上司は聞き入れませんでした。
次に、私は退職の手続きをするために人事部に行きました。しかし、手続きをする際に私の上司から出向けと言われました。私は人事部に行くことが義務であることを伝えましたが、上司は従わずに「手続きは私たちが担当する」と言いました。結局、私は上司について手続きをしましたが、これが後々の問題を引き起こすことになりました。
退職後2ヶ月ほどして、私は前職の上司から電話がありました。彼は私が退職の手続きをしなかったと言いました。私は彼に手続きをしたと伝えましたが、彼はそれを聞き入れませんでした。その後、人事部に問い合わせると、私の退職手続きは完了していたことがわかりました。しかし、上司は私に手続きをさせずに自分で行ったため、私にはその結果についての情報がないままでした。
その後、私は前職の上司から嫌がらせを受けるようになりました。彼は私の転職先に電話をかけて「彼女は問題がある」と嘘を伝え、私の信用を傷つけました。また、私が以前勤めていた店舗にも彼が出向き、「彼女は不正をしていた」と嘘を言っていました。私はこの嫌がらせに対してヒューマンリソース部に相談しましたが、彼らは何もできないと言われました。
最終的に、私は弁護士のもとで問題を解決することにしました。私の弁護士は前職の上司と話し、私に謝罪することになりました。また、私が被った損害に対して賠償することも決められました。私はこれでトラブルを解決することができましたが、多大なストレスを受けたことには変わりありません。
以上、私の退職トラブルの体験談でした。退職する際には、手続きを自分で行うことが重要であることを強く感じました。また、嫌がらせを受けた場合には、弁護士や相談窓口に相談することも必要だと思います。
