退職代行体験談
私は、大手ホテルチェーンでフロントスタッフとして勤めていました。しかし、私は思い描くキャリアの夢を追求するため、退職を決意しました。
ところが、私が退職の意思を上司に告げたところ、思わぬトラブルに巻き込まれることとなりました。
私が退職することによって、上司の業務に追われることになるため、急遽休職するように言われたのです。私は責任感の塊であり、その言葉によって心が折れてしまい、休職を言い渡されることになってしまいました。
しかし、私が休職している間に、上司は私の仕事を他のスタッフに回していたのです。そして、休職中も私には給料が支払われることがなくなってしまいました。
私はまったく仕事を行っていないにもかかわらず、給料を支払っていないことに対して、憤りを感じました。そこで、退職代行を使うことを決意したのです。
退職代行に相談すると、専門の弁護士から助言を受けることができるとのことでした。私は迷いなく、弁護士に相談しました。その結果、一定の助言を受けることができ、劇的な展開を迎えたのです。
まず、上司に応援してもらうために休職したわけではないので、給料を支払ってもらうことができるように交渉するように言われ、上司と交渉することにしました。上司と話し合いをすすめると、上司は私が休職中の仕事を他のスタッフに回していたことを認め、私にそれに対する賠償金を支払うことに同意してくれました。
さらに、私がやり残した仕事を他のスタッフに回し、他のスタッフが私の責任だと言っていた部分もあったため、このような部分についてもそれぞれの責任界面を明確にし、私自身の責任を認め、支払うことになった。
このようにして、私は退職代行を助けに解決することができたのでした。
