私が勤めていた学校では、教育委員会の決定により、授業時間数が大幅に削減されました。そのため、私を含む幾人かの教師が留年生を受け持つことになりました。
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私は、あるPR会社のスペシャリストとして長年働いてきました。数多くの企業のプロモーションやマーケティングを担当し、業界でも一定の評価を得ている職人として過ごしてきました。
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私は以前、映画のエキストラとして働いていました。当時、私は大学を卒業し、職を探していました。エキストラとして働くことは、その時の私にとっては簡単な仕事であり、なんとかお金稼ぎになると考えました。しかし、私が想像していた以上にエキストラとしての仕事は、様々な問題やトラブルが付き纏うことがありました。そして、私が当時経験した一つのトラブルが、退職トラブルです。
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私は過去にマーケティングアシスタントとして働いていました。当時、私が働いていた会社の人事担当者とは合わないことが多かった一方、上司とは非常に良好な関係を築いていました。
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私が勤めていた会社では、残業代が全く出ないという問題がありました。私が入社した当初は、退社時間が18時だったのですが、徐々に残業時間が増えていき、最終的には22時まで残業することも珍しくありませんでした。しかし、残業代は一切出ないと言われ、そこから退職トラブルが始まりました。
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私は、とある大手スーパーマーケットの販売員として働いていました。数年前に入社し、その間様々なことを学ぶことができました。しかし、私自身は人間関係のトラブルが原因で、退職を考えるようになりました。
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私は以前、人気のあるレストランでウェイトレスとして働いていました。初日からお客様とのやり取りはスムーズで、スタッフ全員も非常に親切で協力的でした。しかし、私が退職しようとした時には、その雰囲気はがらりと変わってしまいました。
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私は数十年にわたり写真家として活躍してきました。しかし、年を重ねるにつれて、体力的な問題や家族との時間を重視するようになり、退職を考えるようになりました。
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私は看護師として働いていた際、退職の際にトラブルを経験したことがあります。その際の体験談をお話しします。
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私は、20年以上にわたってテレビ番組のプロデューサーとして働いてきました。最近、私は、自分で会社を興して新しいことに挑戦することを決意し、そのための退職届を提出することにしました。ところが、そこから、思わぬトラブルに巻き込まれることになりました。
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