私は現在、清掃スタッフとして、ある会社で働いています。
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私は長年、地方紙の記者として勤めてきましたが、この度、退職することになりました。退職を決めた原因は、仕事のマンネリ化や、新しい挑戦に挑戦したいという気持ちがあったためです。
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私は数年間、IT企業でデータサイエンティストとして働いていました。しかし、最近の会社の方針や文化に合わなくなり、退職を決意しました。しかし、退職する際に問題が発生し、トラブルに巻き込まれてしまいました。
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私は数年前、外資系コンサルティング企業で働いていました。当時私は、仕事に対する情熱を失い、退職を決意しました。しかし、会社のルールにより、辞めるためには少なくとも2ヶ月前に退職届を提出しなければならなかったため、ストレスを感じながら2ヶ月の期間を過ごすことになりました。
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私はある出版社で10年間校正者として勤めていました。しかし、最近になって退職トラブルが発生しました。今回はその体験談を4000文字以上でお伝えします。
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私がデザイナーとして勤めた会社では、退職する際にトラブルがありました。私は「退職届け」を提出して、離職日までの残業をしていました。しかし、働いている最中に、口頭での退職だと言われました。これには驚きましたが、雇用契約に口頭での退職が認められていることが書かれていたため、受け入れざるを得ませんでした。
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私はかつて、ある企業にソーシャルワーカーとして勤務していました。勤務期間は約3年間でしたが、その間に数々の退職トラブルが起こりました。私自身もそのトラブルに巻き込まれ、心身ともに大きなストレスを抱えることになりました。以下にその体験談を4,000文字以上で記します。
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私は以前大手清掃会社で清掃スタッフとして勤務しており、そこで退職代行を利用した経験があります。
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私が医療助手として働いていたあるクリニックで、退職トラブルに巻き込まれたことがあります。そのクリニックは、外科手術や内視鏡検査を主に行う大手病院の系列クリニックで、患者さんからの信頼も高かったため、患者さんの予約や検査結果の管理、医師のスケジュール調整など、非常に多岐にわたる業務を担当していました。
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私は教育補助員として働いていましたが、家庭の都合により退職することになりました。退職手続きを進める中で、トラブルに巻き込まれることになってしまいました。
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