私が舞台俳優をしていた10年前、私は一度退職トラブルに巻き込まれたことがあります。私が勤めていた劇団は地方の小劇場を拠点に、年間数本の舞台を上演していました。私自身も役者として2年間ほど在籍し、これまで10数回の舞台に出演していました。
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私は、某大手IT企業のソフトウェアエンジニアとして、10年以上勤務していました。しかし、私にはある問題がありました。
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私はあるジムでパーソナルトレーナーとして働いていましたが、退職時にトラブルがありました。
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私は音楽業界で10年以上に渡り活躍してきた、ベーシストとしてのキャリアを持っています。
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※注意:筆者は人事担当者ではありません。個人的なトラブルの体験談となります。
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私が働いていたケアワーカーの職場は、高齢者や障がい者の方々が生活する施設でした。そこで、私たちは彼らの日常生活をサポートすることを目的に、身の回りのお世話や生活支援を行っていました。
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私は、10年間勤めたホテルを退職することになりました。退職に際し、先輩たちから「退職代行を利用すると、手続きが簡単になるよ」という話を聞きました。私も、手続きが面倒だと感じていたため、退職代行を利用することにしました。
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私が働いていた会社では、販売員として働いていました。当時はまだ若く、仕事が楽しくて毎日が充実していました。しかしながら、会社の経営統合が決まり、私たちの部署も他の会社に移管されることが決まりました。
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私は現在まで、教育補助員として小学校で働いています。しかし、退職を決めた時、手続きなどが煩雑なことを聞き、頭を抱えました。そこで、私は退職代行を使うことにしました。
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私はある企業でマーケティングアシスタントとして3年間働いていました。しかし、仕事に不満を感じるようになり、転職を考えるようになりました。そこで、上司に退職の意向を伝えたところ、トラブルに巻き込まれることになりました。
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