退職代行体験談
私はある日、販売員として勤めていた会社の退職を決意しました。会社に退職を申し出ると、上司からは「辞める理由を教えてくれ」と言われました。私は正直に、とても上司との人間関係がうまくいっていないことを理由に挙げました。このとき、上司は「そうか、分かった。では辞める前にやっておかなければいけないことがある。」「これから数日間、ここで残って仕事を手伝ってもらえますか」と言いました。そのときに私は、このままではトラブルに巻き込まれてしまいそうだと感じました。
実際に、その後、上司からは私に対して嫌がらせが行われるようになり、私の退職が人事部に届いた後も何度も電話がかかってきたことがありました。このようにトラブルに巻き込まれた経験がある方もいらっしゃるかもしれませんが、私にはそのような対処方法がありませんでした。
しかし、ある日、同じようなトラブルが起こった知人から、「退職代行」というサービスを教えてもらいました。このサービスは、退職する際に代行人があなたの代わりに退職理由などの書類を作ってくれるサービスです。私は、このサービスに頼ってみることにしました。
まず、私は退職代行に申し込みました。申し込みには、退職理由などの情報が必要です。申し込み後、代行人から電話があり、より詳細な情報を入力していくことになりました。時間は10～15分程度で終わりました。
その後、私は代行人から退職届を貰い、署名して送り返すことになります。また、退職後も、代行人から退職手続きの進捗状況について、メールで定期的に情報が届くようになっています。
代行サービスを利用すると、退職時の面倒な手続きは代行人が代わりに行ってくれるため、自分でやらなければいけないことがありません。そして何よりも、退職トラブルに巻き込まれるリスクが減るという点が最も助かりました。
私の場合、代行人が「直ぐに退職理由が書けない」と思っているところに辞めることができました。現場でも、私の退職理由を聞かれることは一切ありませんでした。会社からの電話やメールも、表示名が異なっていたため、会社側で指摘されることもありませんでした。
退職代行に申し込んだ金額は、一般的なものと比べ、やや高めのように思われますが、それぞれの会社が異なるため、ここでは詳細には述べません。しかし、トラブルに巻き込まれてしまうリスクがある場合、私は「退職代行」をお勧めします。
以上のように、退職代行を利用することで、トラブルに巻き込まれるリスクを低くすることができました。利用するかどうかは、それぞれの判断になりますが、私は強くお勧めします。最後になりますが、退職を決意した際には、退職代行を利用して、スムーズな退職を実現してみてはいかがでしょうか？
