退職代行体験談
私は以前、ある有名飲食チェーン店で店員として働いていました。その店で私が働いていた頃、同じチームの店員が突然退職することになりました。その店員は、仕事に疲れ果ててしまい、体調を崩してしまったため、「退職代行」を使って退職することになったのです。
「退職代行」とは、退職手続きを代行してくれるサービスのことで、必要な書類や手続きを代行会社が全て処理してくれるというものです。このサービスは、忙しい人や退職手続きに自信がない人には非常に便利なものです。しかし、私が目の当たりにした「退職代行」は、少々問題のあるものでした。
当時の店長は、その店員が突然退職することに非常に困っていました。そのため、「退職代行」を使って、その店員の退職手続きを処理することにしたのです。しかし、代行会社が処理してくれる手続き費用を、その店員自身が負担しなければならないことになっていました。
その店員は、店長から「退職代行」の費用を自己負担するように言われました。その店員は、社会人として初めての退職手続きで、自分ではどのように処理すればいいのか分からず、どうしたらいいのか悩んでいました。そんなとき、代行会社のサイトを見て、「簡単な手続きで料金が発生しない」と書かれているのを見つけ、そのまま手続きを進めてしまいました。
数日後、店員は、退職届を提出し、退職代行会社に連絡を入れました。しかし、その店員は、退職手続きの費用が発生することを教えられ、その費用が非常に高額であったため、自分では支払えないと言われてしまいました。結局、その店員は、代行会社の「簡単な手続きで料金が発生しない」という言葉を信じてしまい、退職を断念することになってしまったのです。
この出来事を目の当たりにして、私は、「退職代行」を利用する場合は、事前に内容や費用についてしっかりと確認することが大切だと思いました。また、今後は、同じようなことが起こらないよう、細かい点まで相談できる環境を整えることが重要だと感じました。
感想としては、退職代行を利用する場合、調べることが大切であること、完全に代行会社に任せ切るのではなく、自分でも手続きをしたほうがよいかもしれないと感じました。また、退職代行を利用しなくても、周りの助けを借りたり、調べたり、事前に準備しておくことで、スムーズに退職手続きを進めることができると僕は思います。
