私は一つの企業で清掃スタッフとして働いていました。
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私がデザイナーとして勤めた会社では、退職する際にトラブルがありました。私は「退職届け」を提出して、離職日までの残業をしていました。しかし、働いている最中に、口頭での退職だと言われました。これには驚きましたが、雇用契約に口頭での退職が認められていることが書かれていたため、受け入れざるを得ませんでした。
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私はあるレストランのマネージャーとして、総務、予算管理、スタッフマネジメントなどを行なっていました。しかし、私はある事情によって退職することになりました。
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私は、大手IT企業に勤めるコンサルタントとして長年働いてきました。しかし、私はある日、突然の退職を決意しました。その理由は、プライベートの事情があり、仕事との両立が困難になったことが大きかったです。
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私は、昨年末に所属していた音楽事務所を退職することを決めました。退職理由は、音楽的志向の違いによるものでした。私が想い描く音楽スタイルと事務所の方針が合わなかったため、新しい環境で音楽活動をしたいと考えたのです。
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私はあるレストランのマネージャーとして、長年にわたってその店を指揮してきました。しかし、ある日突然、私は会社からのリストラの対象となり、退職を余儀なくされました。このとき私は、会社から推奨された退職代行を使うことにしました。
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私は、10年間勤めたホテルを退職することになりました。退職に際し、先輩たちから「退職代行を利用すると、手続きが簡単になるよ」という話を聞きました。私も、手続きが面倒だと感じていたため、退職代行を利用することにしました。
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私は映画のエキストラとして働いていました。映画に出演できる機会があるのはとても嬉しいことでした。しかし、映画の撮影は長時間かかり、体力的にも精神的にも負担が大きいため、4年間で気力が尽き、退職を考えるようになりました。
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私は、かつてある物流企業で物流ドライバーとして働いていました。その仕事は、大規模な倉庫にある商品の輸送や、取引先への配送を担当するものでした。忙しい日々が続く中、ある時私は突然、退職を決意しました。
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私は写真家として長年勤めた会社で働いていました。しかし、私は退職することを決意し、業務をやめることにしました。
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