私はかつて、ファーストフード店で働いていました。
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私は医療助手として、30歳で13年間勤めてきた病院を退職することになった。退職に関する手続きや書類作成、希望退職制度などについては、すでに人事部と話をしていたが、最大の問題は後任者の採用と引継ぎについてだった。
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先日、私は勤めていた広告代理店を退職しました。退職の理由は、長年にわたるストレスと過労がたたり、身体的、精神的に限界を感じていたからです。私が退職するにあたり、トラブルが発生しました。今回は、そのトラブルについて4000文字以上で書いていきます。
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私は過去にテレビプロデューサーとして、長年にわたって同じ会社で働いてきました。しかし、私はこの会社での仕事に満足していなかったため、会社を辞めることを決心しました。そのとき、私は退職する際にトラブルに巻き込まれることになってしまいました。
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私は、ITコンサルタントとして働いていた約5年間のうち、3社を渡り歩きながら仕事に勤しんできました。ただ1つ、最後に辞めた会社で、退職手続きが思うように進まず、結局自分でやり遂げることになりました。今回は、そのような不安感をなくすために、退職代行を利用した逸話についてお話ししたいと思います。
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私は映画制作会社で働いていました。主にエキストラ募集やキャスティング、撮影場所の調整を担当していました。
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私は、10年間勤めたホテルを退職することになりました。退職に際し、先輩たちから「退職代行を利用すると、手続きが簡単になるよ」という話を聞きました。私も、手続きが面倒だと感じていたため、退職代行を利用することにしました。
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私が勤めていたあるコンビニエンスストアには、退職トラブルがとても多かったです。
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私がストアマネージャーとして勤務していた時、ある社員が退職トラブルを起こしたことがありました。
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私は10年以上にわたって同じ会社で写真家として働いていました。いろいろな仕事をしてきましたが、最近は主に社内の広報やウェブサイトの写真を担当していました。しかし、数か月前に私には思いがけないトラブルが降りかかりました。
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