退職代行体験談
私は、あるレストランのウェイトレスをしていました。そのレストランは、有名なフランチャイズ店で、多くの人々が訪れる場所でした。私は、そのレストランで働くのが初めてで、とてもやりがいを感じていました。しかし、やがてトラブルが起こり、私は退職することになりました。
それは、ある日のことでした。私たちウェイター・ウェイトレスは、賑やかなランチタイムに向け、レストランを準備しました。しかし、その日は何かが違っていました。オーダーが上手く処理できず、客に待ち時間が長くなり、不満が募っていきました。私たちは、必死に頑張っていましたが、客の怒りが収まらない状況でした。
そして、ついに私たちの中で1人が客と口論をすることになりました。その客は、ストレスが高まっていたようで、見当違いな要求をしました。私たちは、その要求に対応できなかったため、客との口論になりました。そして、その客は店長を呼び、私たちがクビになるかもしれないと脅しました。
その後、店長がやってきて、私たちに厳しい注意をしました。しかし、その口論を起こしたウェイトレスは、より厳しいペナルティを受けることになりました。私たちは、復活するように頑張りましたが、店長の目は厳しく、私たちは以前のように働くことができなくなりました。
そして、そのウェイトレスは、退職を決意しました。彼女は、もうストレスを受け入れることができなくなり、退職届けを出しました。しかし、店長はそれを拒否し、彼女の辞職は無効であると言いました。私たちは、その事実を受け入れることができず、もう店で働くことができなくなりました。
私たちは、各自悩みながら働き続け、やがてウェイトレスは再び辞めることになりました。彼女は、法律の専門家に相談し、店長が職場内での違反行為をしたことを証明しました。それから、彼女は、公正な報酬を受け取り、店長は解雇されました。
この退職トラブルは、私たちにとって非常に厳しい経験でした。しかし、私たちは、この体験から多くを学び、今後同様のトラブルを防ぐために、より協力的になることを決意しました。今でも、私はこの経験を覚えています。
