退職代行体験談
私は現在40歳のダンサーで、10代からプロのダンサーとして活動をしてきました。しかし、私が28歳の時に退職トラブルに遭遇しました。当時私は、あるダンスカンパニーの一員として活動していました。
私が退職を考え始めたのは、そのカンパニーの運営方針が大幅に変更され、私が趣味であるダンスが続けられるかどうか、また、仕事をする上でのやりがいが失われていたからです。私は自分自身がダンスに情熱を持っていることを忘れずにいたので、このまま続ける意味があるのかどうか悩むようになりました。
退職を決めた後、私はマネージャーに辞表を提出しました。しかし、代わりに彼女は私に、もう少し考え直すように頼みました。私はその返事を聞いた時、もう一度交渉するつもりがあったと思います。
しかし、一週間後に私に連絡があり、それは私にとってショックでした。彼女は私に対して、「あなたは辞めることはできません。私たちの契約には、1年以上の予告期間が必要です」と言いました。
私は驚きました。これは私にとって非常識だと思いました。実際には、私が働いていたダンスカンパニーには、契約の中で1年以上の間を後にすることについて規定があったとは知らなかったのです。
私はこれを受け入れるつもりはありませんでした。私は自分の退職の決断を尊重してほしいと思いました。しかし、彼女は私に、「もし辞める場合は、あなたは多大な損害を被ります」と言いました。
私は、この状況を受け入れることができず、法律事務所に相談に行きました。そして、彼らは私に、私が望むように辞めることができるかどうかを調べることになりました。
その後、運良く私は、私が辞めることについて彼女たちと話し合うことができました。そして結局、私は一ヶ月後に退職することになりました。
しかし、私が実際に働いていたダンスカンパニーから出された条件は、私にとって非常に不公平でした。私は、契約に基づく罰則を払うことが義務づけられました。そして、その額は私にとって大きな負担になりました。
私は非常に落ち込み、自信をなくしました。私は、何をすればいいのかわからず、ダンスをすることがどうやって再び楽しいものになるのかもわかりませんでした。
しかし、時間とともに、私は自分自身に自信を取り戻し、新しいダンスカンパニーに加わり、再び楽しくダンスをすることができました。
今でも私は、私が苦しんだ経験から、契約を理解すること、そして自分自身に自信を持つことがいかに重要であるかを学びました。私は、同じような経験をする人がいた場合には、私の体験談を参考にしてほしいと思います。
