退職代行biz

私はかつて、あるファーストフード店で働いていました。仕事は忙しく、時にはストレスもありましたが、チームワークが良く、それぞれが仕事に誠実に取り組んでいたため、楽しく過ごすことができました。しかしながら、ある日、私は退職トラブルに遭遇することになりました。

私が勤めていたファーストフード店は、他の店舗と比べると忙しさが特に突出していました。そのため、私たちはスピードや正確性に重点を置き、常に高いパフォーマンスを発揮していました。しかしながら、そのような状況で働くことは、やはり体力的・精神的に疲れがたまります。私も同僚たちも、多少のストレスは感じていたものの、それでもお客様に満足いただけるよう、全力で取り組んでいました。

しかし、ある日、私は上司から、ある不具合が発生した際に、私が原因であるとされ、責任を取るように言われました。私自身はそのようなミスを犯した覚えはありませんでしたが、上司の言い分に反論するのも難しく、ただ謝罪し責任を取りました。

しかし、その後も不具合が続発し、度重なる責任転嫁が続きました。私は自分の仕事に誠実に取り組む一方で、上司の目線は私たちスタッフをあまりにも厳しくみているように感じました。それに、私が原因であるとされた不具合についても、同じようなミスを犯した同僚がいたにもかかわらず、なぜか私だけが責められることが多かったため、心身ともに疲弊しました。

そしてついに、私は退職を決意しました。退職届を提出した際に、上司からは理由を問われましたが、私はストレスや責任転嫁などの理由を述べました。すると、まったく理解されないような反応が返ってきました。「ストレスがあるからって簡単に逃げるんじゃない！」「すぐに責任を押し付けるな！」「自分が持っている責任を取りなさい！」といった具合です。

私はただ事実を述べただけなのに、上司にされた発言は全く理不尽だと感じました。退職理由に対する聞き取りが終わり、上司は冷たく「もし今後、この店舗に入ったお客様に会うことがあれば、ちゃんと責任を取れるようにしておいてくれ」と一言言って、私を見送りました。

私は自分が理不尽に扱われたことに加え、自分が実利を捨て、この店舗のために尽力してきたことが報われなかったことに非常に落胆しました。上司との対立が避けられなくなったことが全ての原因だと思いますが、それでも私には多くの仲良しの同僚やお客様がいました。そして、その方々が私を支えてくれたことで、私は次のステップに進むことができました。

今でも、あの時の経験が私にとっての大きな財産となっています。どんなに難しい状況に置かれても、自分の意志を曲げずに、信じるものを持って進むことが必要だということを、この経験を通じて学びました。そして、どんなに小さな声でも、自分の正義を貫くことが大切だということを、改めて感じさせられた一件でした。