退職代行biz

私は以前、都内の有名なレストランでウェイトレスとして働いていました。私は大学を卒業して新卒で入社し、お客様に美味しい料理と素晴らしいサービスを提供することが、私の喜びであり誇りでした。

しかし、数か月前に私の上司が変わり、以前よりも厳しい対応が増えました。私たちスタッフは常に笑顔と親切な態度を心がけていましたが、彼女は常に不機嫌そうで、言い方がきついことが多くありました。

ある日、私は同僚と一緒にお客様に食事を提供していた時に、彼女に捕まりました。彼女は私たちに「もっと素早く動いて！」と怒鳴り、お客様にも聞こえてしまいました。その瞬間、私は自分がどれだけ迷惑をかけてしまったのかと思いました。

その後、上司が気に入らない理由もわからず、彼女に沢山嫌味を言われるようになりました。私はやる気がなくなり、ストレスで体調を崩すこともありました。そんな中で、私たちスタッフの中にも辞めたいと思っている人が増えてきました。

私も辞めようと考えましたが、辞める際にトラブルが発生しました。私は退職届を提出した際、「今月いっぱいで辞めたい」と書いたのですが、上司から「今すぐ辞めるなら良いが、今月いっぱい働けないからやめてもらう」と言われました。

私はそこで驚きましたが、彼女が辞める私に対して辞めてくれないという話を聞くと、本当に腹が立ちました。何故、私が嫌がらせされることを我慢しなければならないのかと思いました。

しかし、私は法律的な問題を恐れ、いったんは彼女の要求に従って働くことにしました。しかし、それは私の精神的に痛んだ状態を招き、ストレスに耐えることが困難になりました。

最終的に、私は別の会社で仕事を始めることにしました。私の経験から、私たちは職場でのつらい状況に直面している時は、法的にどうすれば良いかを知ることが非常に重要だと思います。特にストレスが原因で身体的な病気になってしまう場合もあるため、自分の健康状態を考慮したうえで、適切なアドバイスやサポートを受けることが大切です。