退職代行体験談
私は以前、清掃スタッフとして働いていました。しかし、ある日突然退職することを決め、その事件が後々大きなトラブルに発展することになりました。
私が所属していた清掃会社は、有名な会社でした。その会社はビルやマンションなどの清掃を請け負っており、私はその中でもビルの清掃に携わっていました。
私はその会社での勤め始めてから、およそ1年が経過した頃から辞めたいと思うようになりました。理由は様々で、まずは仕事の過酷さが挙げられます。ビルの清掃は、昼間は入居者がいるため、仕事は夜に行われます。そのため、夜勤が当たり前で、深夜になると一人きりでの作業ということも珍しくありませんでした。また、夜勤の疲れがたまると、休日に習志野市や千葉市を出歩くことができず、家にいるしかなくなりました。
また、残業も多かったことが辞める一因でした。正確には、残業の手当がまったく出ないということに対して不満を感じていました。しっかりとやっているにもかかわらず、残業手当が出ないと聞いた時に、正直、がっかりという感情しかありませんでした。
最も重大な理由は、清掃会社のトップの人と仲が悪くなったことです。きっかけはありませんが、ある日、トップの人と意見が合わなくなり、彼と口論になりました。それ以来、私は彼に無視されるようになったり、厳しくチェックされたりするようになり、退職を決めたと言っても過言ではありません。
退職を決めた直後、トップの人に辞表を提出しました。そして、彼には自分の思いを話していけばよいかと思っていましたが、彼は全く聞く耳を持ちませんでした。その上、引き留められることもなく、あっさりと退職届を受け取られました。
ところが、退職後、振り返ってみれば大きなミスをしてしまったことに気付きました。退職前に、トップの人と口論になってから私の仕事が厳しくなったのも理由の一つで、正直なところ、怒りを感じていたからだと思いました。
しかし、退職後に思いを新たにし、彼に謝ることを決めました。私は彼が経営する会社に出向き、直接彼に謝罪しました。彼は私の謝罪に対して、「辞めることになっても、怒りに身を任せるのはよくない」と叱咤してくれました。私は深く反省し、彼のいうことにはもっと耳を傾けるべきだと感じました。
しかし、このトラブルは彼によって身をもって知らされることになりました。彼は私が退職する前に、私が不正行為をしていたとの疑いを持っていたようで、私が退職した後に検証をしていたそうです。その結果、私は不正行為をしていたことが判明し、彼からの損害賠償が発生してしまいました。
私が退職する前に、彼と話をしていればこんなことにはならなかったのだと、深く反省しました。私は人と人を繋ぐ清掃に携わっていたので、職業倫理に則って仕事をすることが大切だと感じました。
以上が私が清掃スタッフとして働いていた時のトラブル体験談です。この出来事は私にとって大切な経験となり、これからの人生にも多くの影響を与えるものと思っています。
