退職代行biz

私は、ある大手企業の校正者として勤務していました。入社して3年が経つと、ある日社内で突然、退職を告げられました。その時のことを書きたいと思います。

私の場合、退職の理由は、プライベートな事情です。両親が高齢で体調が思わしくなかったことが大きな原因でした。当時、私は彼らに代わって身の回りのお世話をすることが必要だと感じており、仕事との両立が困難になってしまいました。

退職を伝えた際、上司からは、「もう少し検討してほしい」との一言で済まされました。しかし、私は心に迷いはありませんでした。そこで、上司との面談の中で、退職に伴っての手続きなどについて確認しました。その時点では、特に問題なく退職することができると理解していたのですが、実際には退職手続きにあたって大きなトラブルが発生してしまいました。

退職日になる前日、上司から「辞めるのはやめて、派遣先に移籍して働いて欲しい」という話がありました。私は今すぐには答えを出せないと伝えた上で、改めて考えることを伝えました。しかし、退職日当日になると上司から「移籍することが決まっているので、退職届を出すことはできない」と突然告げられました。私は驚きと不安でいっぱいになり、もうひとつの仕事先を探していたため、退職届を出してしまっていたのです。

このように、突然上司の言葉が変わってしまい、思い通りに退職ができなくなったことで、私は精神的に非常に苦しい時間を過ごしました。しかも、退職をキャンセルすることになったため、別な仕事を探すことができず、心労とストレスが続く日々を過ごすことになってしまいました。

今回の退職トラブルについて考えてみると、私自身もある程度の責任があったと思います。退職届を出す前に、もう一度真剣に相談をするなど、もっと慎重さが必要だったかもしれません。でも、それでも上司からの言葉の変わり方や、思わぬ事態に陥ることがあるのだなと、生身の体験として理解することができました。

今後は、トラブルが起こらないよう、自らしっかりと準備し、円滑な退職を選択するように心がけていきたいと思います。私のような体験をされる方が少なくなることを願っています。