退職代行体験談
DJとして20年以上キャリアを積んでいた私が、退職トラブルに巻き込まれることになりました。この出来事は、私にとって大きなショックとなりました。
私が働いていたのは、都内にある有名なクラブでした。私は、主に週末に出演し、常連客からも愛されていました。しかし、私にとっての問題は、給料のことでした。
クラブでのDJの給料は、基本的にはギャラ制で、その都度決められた金額が支払われます。しかし、私の場合は、何度も給料が遅れたり、支払われなかったことがありました。
最初の数回は、クラブの経営者に直接話をして、なんとか収拾をつけることができました。しかし、だんだんとそういうことが続くにつれ、私も怒りが募っていきました。
それでも、私はクラブでの仕事が好きだったし、常連客からの声援もあったので、辞めるつもりはありませんでした。しかし、ある日、ついに我慢の限界がきて、クラブの経営者に対して、「これ以上給料が遅れるようなら、もう出演しない」と伝えたのです。
その後、数日にわたり、クラブの経営者からは連絡がありませんでした。私も、このまま何も言わずに仕事を続けようと思い、心を鬼にして仕事に集中しました。
しかし、その週末、私が出演予定だったクラブで、私の代わりに他のDJが演奏することになってしまいました。私は、クラブに電話をかけて、「どういうこと？私が出演するはずだったのに」と問いただしましたが、クラブの経営者は、「もうお前を呼ばない」とだけ言ってききませんでした。
私は、退職トラブルに巻き込まれたと理解しました。しかし、私の状況は、かなり厳しいものでした。
まず、私の意向を無視して、私の代わりに他のDJを呼んでしまったクラブ側に問題があることは明らかです。しかし、それでも私自身、給料が支払われていないという問題があり、自分自身にも問題があったのです。
私は、弁護士に相談し、クラブ経営側に対して、未払い分の支払いを要求しました。しかし、クラブ経営側からは、反応がありませんでした。
私がDJとしての活動を続けるために、弁護士に相談し続けました。その過程で、私が取った行動について、弁護士からいくつかアドバイスを受けました。
一つ目は、クラブ経営者に直接交渉するのではなく、書面での要求を出すことでした。書面で要求を出すことで、主張が明確になり、訴訟においても有利になります。
二つ目は、退職証明書の発行をクラブ経営側に要求することでした。私が正式に退職したことを証明するためには、退職証明書が必要です。クラブ経営側がそれを発行しない場合、訴訟において不利になることがあります。
そして最後に、訴訟を起こすことを検討すべきだというアドバイスも受けました。もし、自分自身の主張が認められない場合、裁判所で争うことも必要になるかもしれないということです。
私は、弁護士のアドバイスに従い、書面で要求を出し、退職証明書を発行してもらうことができました。未払い分については、弁護士がクラブ経営側と交渉し、支払われることになりました。
結果的に、私は、退職トラブルを解決することができました。しかし、これらの問題が発生しないように、入念に契約書などを確認し、トラブルを未然に防ぐことが大切だということを痛感しました。
