退職代行biz

私は過去に広告代理店のエージェントとして勤務していたことがあります。その時、一度退職トラブルに巻き込まれたことがありました。

その時私は、長年勤めた広告代理店を辞める決断をしました。しかし、退職する前にクライアントの案件をまとめるために、残業をすることとなりました。そのため、退職の意思は上司に伝えたものの、まだ正式な退職届を提出していませんでした。

その後、退職届を提出する日が迫ってきたため、私は上司にその旨を再度確認しました。しかし、上司は私が辞めることに反対し、過去の業績などを引き合いに出して説得を試みました。しかし、私は退職する意志を変えるつもりはありませんでした。

その後、上司から私宛にメールが届きました。その内容は、「退職するつもりならクライアントからの情報を持っていくことはできない。退職届を提出することにより解決することができる」というものでした。

私は、クライアントからもたらされた情報は会社の財産であり、持ち出すつもりなど全くないことを上司に伝えました。そして、正当な手続きに従って退職届を提出するつもりだと伝えました。

しかし、その後も上司からの圧力は続き、クライアントからの情報を持っていかないと退職することを許さないという旨を伝えられました。私は自分が正しいことを知っていたため、強く立ち向かいました。

その後、正当な手続きに従って退職届を提出し、無事に退職することができました。しかし、上司とのトラブルにより、一時的にクライアントからの案件を受注できない状況となったため、私にとっては痛手となりました。

退職トラブルに巻き込まれるという経験は、自分自身の信念を持って、正しいことを実践することの大切さを学びました。今後同様のトラブルが起こった場合でも、自分の正しい判断を信じ、強く立ち向かうことができる自信を持っています。