退職代行biz

私はネイルテクニシャンとして、美容室で働いていました。その店は、比較的小さい店でしたが、地元の人々に愛されていて、人気がありました。私自身もとても好きな店で、お客様とのやり取りも楽しかったので、長いこと働いていました。

しかし、ある日私は、人間関係の問題から、辞めることになりました。そのとき、私はまだ20代前半で、経験が浅いネイリストでした。そして、辞めることが悪いことだと思い、上司に相談もせずに、なんとか黙って店を辞めました。

しかし、その後、トラブルが起こりました。

私は、辞めたあとに、給料が支払われていないということに気づきました。そして、上司に電話をかけたところ、支払いが遅れているとのことでした。しかしその後、私は彼から連絡を受けることができなくなり、給料ももらえませんでした。

その後、私はアルバイトとして別のお店で働き始めました。しかし、そのときも上司からの支払いが遅れるということがありました。私はそのことを上司に伝えましたが、上司は「遅れても必ずもらえる」と言って、信用してもらえませんでした。

そして、数か月後、私の前の店で働く同僚に偶然会いました。そこで、彼女は私に「あの店は、給料を支払わないことがよくあります。もし、給料をもらえなくなったら、労働者監督署に相談してください」と話しました。

その後、私は労働者監督署に相談し、上司との間で仲裁が行われました。最終的には、遅れていた給料をもらうことができましたが、個人への支払いということで、税金が引かれたため、実際にもらえたのは、かなり少ない金額でした。

私は、ネイルテクニシャンを辞めた後、別の職業に進みましたが、この経験から、自分の権利を守ることがとても大切だということを学びました。今後は、仕事を辞める際には、しっかりと上司や職場とのコミュニケーションを取り、自分の権利を守っていきたいと思います。