退職代行体験談
私は10年間、あるマスメディアの記者として働きました。退職直前にトラブルが起こり、その体験談を今回は報告したいと思います。
私が勤めていた会社は業績が低迷していて、人員削減などの人事異動が続いていました。そんな中で、私の担当していた部署も再編成の対象となり、人員削減の対象となりました。
私はこのまま会社に残っても、業務内容も変わり、人員も減り、待遇も下がることが明らかだったため、退職の意思を固め、会社に辞表を提出しました。
しかし、退職届を提出してから会社からの対応があまりにも酷く、トラブルが起こりました。
まず、退職届提出後すぐに、私を監視するような形で、別の部署の上司が付きっ切りでついて回るようになりました。私が何かをしているとすぐに報告が入り、部署内の雰囲気がこわばっていくのを感じました。
そして、退職届提出後、私は自宅で仕事をするように指示されました。会社から借りたパソコンを使って、自宅で仕事をするようにというのです。私はこの指示に疑問を持ち、会社に問い合わせをしましたが、「上層部の指示」ということで、断られました。また、自宅で仕事をするためには、自宅に電話回線を引かなければならず、その費用も自分で負担することになりました。
さらに、退職当日になって、会社側から「退職金は出ません」と言われました。私はこれに対して、労働法に基づいた退職金の支払いを求めましたが、会社側は「契約には退職金がない」という名目で、支払いを拒否されました。
これらのトラブルにより、退職の手続きには2か月以上も時間がかかりました。私は早期に退職を希望していたのにもかかわらず、会社に縛り付けられるような状況が続きました。
結局、私は退職金は受け取れませんでしたが、自宅で仕事をすることも拒否し、会社で最後まで勤務しました。しかし、このようなトラブルにより、会社での業務に集中できなくなり、ストレスがたまっていきました。
この経験から、私は会社と従業員の信頼関係がどのように崩れるかを身をもって体験しました。今後も、労働者として自己防衛するため、法律や就業規則に基づいた正しい手続きを取ることが、非常に重要だと感じました。
