退職代行体験談
私は、舞台俳優として15年間、活動してきました。
退職トラブルの経験は、そんなに多くないと思っていましたが、思った以上に多かったことに驚きました。
最初のトラブルは、私が所属していた劇団が解散することになったときでした。その時、私はまだ30代だったので、年金の問題で心配になりました。
退職金はもらえるか、年金はどうなるかなど、いろいろな問題にぶつかりました。当時は、まだインターネットも普及していなかったため、情報を集めることがとても難しかったです。
解散後、私は自分でフリーで活動することに決めましたが、そのためには、会社を立ち上げる必要がありました。それまで商売の経験もない私にとって、これがとても難しかったです。
税金や保険など、会社を作るために必要な手続きを一つ一つ調べ、やっていくことがとても大変でした。
そして、自分で仕事を受けるようになってから、次のトラブルが起こりました。ある仕事を受け、それに関係する予算を事前に確認していましたが、仕事が終わった後に、予算が大幅に下げられ、その分の支払いがなくなっていることがわかりました。
当然、私たちは抗議しましたが、相手側からは、口約束ということで、対応してもらえませんでした。仕事が終わった後では、逆に手を付けられない状況となり、結局そのままになってしまいました。
もう一つのトラブルは、ある劇団からのオファーでした。当時、私はフリーで活動していましたが、「こちらの劇団に所属していただけるなら、年俸○○万円」という話がきました。
私はあまり興味がなかったものの、年俸が高いため、少し悩んだ末に、オファーを受けました。しかし、その後、劇団の方針が変わり、すぐに解雇されることになってしまいました。
私は、「年俸が高くても、契約期間が短くなると収入が減るので、もう少し考えてから受けるべきだった」と反省しました。
このように、退職トラブルは、舞台俳優として活動していく上で、避けられない問題です。しかし、いくつかのトラブルがあったおかげで、自分で会社を立ち上げるスキルが身についたり、契約内容をしっかり確認するようになったりと、自分自身が成長する機会となりました。
今後も、トラブルに対処しながら舞台俳優として活動していくつもりです。
