私は、あるレストランのマネージャーとして働いていました。そのレストランでは、私がマネージャーになる前から、いろいろな問題があったようでした。特に、スタッフの人間関係が悪く、トラブルも多かったようです。
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私は、ジムのスタッフとして働いていたことがあります。そのジムは、比較的大きな施設で、多くのスタッフが働いていました。
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私はあるテレビプロデューサーとして、どんな番組でもこなしてきた自信がありましたが、何年か前に退職することになりました。私自身それほどトラブルなどはなかったのですが、毎回のように巻き込まれる同僚を見てしまったことがありました。
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私が働いていた会社では、退職する際に退職手続きが煩雑で、一人でやるのは大変だということがよく言われていました。また、社内の人間関係がうまくいっていなかったため、上司に直接退職の意思を告げるのがとても憚られていました。そんな時、ある友人から「退職代行」というサービスを教えてもらいました。
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私は、ある配送会社でドライバーをしていました。しかし、ある日突然、私は退職を決意しました。その理由は、長時間の運転による疲れや、配達先でのトラブルによるストレス、そして給与に納得できないという点が挙げられます。
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私が働いていたアパレルショップでは、退職するときにトラブルが発生しました。最初はスムーズに退職手続きが進んでいたのですが、突然上司から「販売員としての最終売り上げが残っているので、それを負担してもらいたい」と言われました。
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私は、10年間勤めたホテルを退職することになりました。退職に際し、先輩たちから「退職代行を利用すると、手続きが簡単になるよ」という話を聞きました。私も、手続きが面倒だと感じていたため、退職代行を利用することにしました。
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私は、ある地方自治体の教育補助員として働いていました。役所勤務の職員とは異なり、非常勤の職員でしたが、毎日生徒と接して仕事をしていたため、実直な労働でした。
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私はITコンサルタントとして、長年に渡りIT企業で働いてきました。しかし、私が働いていた企業では、独立して起業するための支援制度が整備されておらず、私は独立するのに苦労しました。
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私はある時、ある飲食店のストアマネージャーとして働いていました。そのとき、私の求める働き方とは異なり、上司が急な異動を通達してきました。私は、次に働く職場を探すために退職することに決めました。
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