私はかつて、ファーストフード店で働いていました。
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私がパーソナルトレーナーとして働いていたとき、ある退職トラブルに巻き込まれました。私が勤めていたジムは、トレーナー自身が会員に対して個別にトレーニングプログラムを提供し、ダイエットや筋肉増強などの目標達成に対してサポートする、いわゆる「パーソナルトレーナー制度」を導入していました。そして、私が担当していた会員の一人が、私が辞めることを知ると、退会をしようとしていたのです。
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私は5年程度ITコンサルタントとして働いており、仕事内容は顧客のサービスを改善するためのシステム開発やITコンサルティング業務を担当していました。
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私は、あるレストランのマネージャーとして働いていました。そのレストランでは、私がマネージャーになる前から、いろいろな問題があったようでした。特に、スタッフの人間関係が悪く、トラブルも多かったようです。
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私はアーティストとして活動している、とある20代女性です。
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私はあるレストランのマネージャーとして、長年にわたってその店を指揮してきました。しかし、ある日突然、私は会社からのリストラの対象となり、退職を余儀なくされました。このとき私は、会社から推奨された退職代行を使うことにしました。
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私がグラフィックデザイナーとして働いていた会社では、業務内容や働く環境について不満を抱くことが多かったため、長期間にわたって転職を考えるようになっていました。そして、ついに退職を決意したとき、予想もしなかったトラブルに巻き込まれることになりました。
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私は以前大手清掃会社で清掃スタッフとして勤務しており、そこで退職代行を利用した経験があります。
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私はある小売店の店員として働いていました。当時、私たちの店舗のストアマネージャーが退職することを突然伝えられました。彼は、いわゆる「嫌われマネージャー」として有名で、私たち従業員たちは彼が退職することをとても喜びました。
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私は、学校の管理職として10年以上務めてきました。学校にいる間、さまざまな退職者を見てきました。そのなかには、穏やかかつ円満に退職できたものもありましたが、中には大きなトラブルが起こってしまった例もありました。
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