退職代行biz

私が勤めていた会社は、新しい上司が入ってきてから徐々に雰囲気が悪くなり始めました。上司はとても厳しく、私たち部下に対しても過度なプレッシャーをかけていました。

そしてある日、私が上司に呼ばれ、突然「退職願を書け」と言われました。理由は何も説明されず、ただ「このままだと会社にとって迷惑だから」と言われただけでした。

私は驚きましたが、退職願を書くことにしました。しかし、その際に「理由を教えてほしい」と申し出たところ、上司からは「それは君に関係ないことだ、ただ言われた通りに書くだけだ」と言われました。

退職願を書いて提出した後、私は心の中で不満を抱いていました。私に何か悪いことがあったのか、それとも上司のファッションセンスが合わなかったのかと、色々考えてしまいました。

そして、会社を退職してから1か月ほどたった頃、私は偶然にも前の同僚から上司の不正行為を知らされます。上司は私たち部下からの成果を自分のものとし、自分が実績を上げたように見せかけていたのです。

私は衝撃を受け、すぐに会社に問い合わせました。すると、上司の不正が明らかになり、私が退職した理由についても説明を受けました。

しかし、既に退職していた私には何もできず、ただ悔しさだけが残りました。

この経験から、私は今後の人生でもう一度同じようなことが起こってしまうことを恐れています。会社に入る前にちゃんとリサーチすることや、労働相談窓口の存在を知っておくことが大切だと思いました。

また、今回のようなトラブルが起こってしまった場合には、冷静に対処することが大切だと思います。私は感情的になってしまったために、自分の権利を主張することができずに退職してしまいました。

今後は、この経験を生かして、自分の権利を守り、トラブルに対処する力をつけていきたいと思います。