退職代行体験談
※注意：筆者は人事担当者ではありません。個人的なトラブルの体験談となります。
私はかつて、ある大手広告代理店でプレスリリースの配信やメディア対応などを行う公-relations（PR）スペシャリストとして働いていました。
しかし、ある日突然、上司から「あなたの仕事に対する評価が低いので、退職勧告をしている。」と告げられました。私は驚愕し、誰かの間違いだと思っていました。
しかし、調べてみると、私が担当するプロジェクトでチーム全員が目標を達成できなかったことが原因であり、それが私の評価にも影響を与えていました。
私は反論し、自分が担当した範囲内でプロジェクト目標を達成しようと最善を尽くしていたことを強調しました。しかし、上司は聞く耳を持っておらず、退職を求める姿勢を崩しませんでした。
私は悔しさと屈辱感に打ちのめされながらも、辞めるわけにはいきませんでした。私は職務に対して誇りを持って働いており、自分が無実であることを証明したかったからです。
その後、私はまず退職届を提出し、仕事を辞めるつもりで会社を去りました。しかし、後に訴訟を起こすために、私は自分自身の日報やメール、会議議事録などの証拠を集め続けました。
時間が経ち、私は復讐心から会社に対して訴訟を起こすことを決意しました。私たちは法廷で対峙し、私は自分が無罪であることを証明することに成功しました。そして、その後、私は分析不足の責任を取らされた人事担当者が会社を去るまで、慰謝料を受け取ることになりました。
今回の体験を通じて、私は自分の証言を信じ続け、証拠を集め続けることの大切さを学びました。 また、正しいことをやり続け、目的を持って仕事に取り組むことの重要性も再確認しました。
今でも、この経験は私に多くの教訓を与えてくれています。私は今後も職務に真剣に取り組んでいき、不当な扱いを受けた人々を助けることに力を注ぐつもりです。
