退職代行体験談
私は、大学生の時にファーストフードチェーン店でアルバイトをしていました。退職の時に、上司とのトラブルに巻き込まれるという経験をしました。その様子をお話しします。
私がアルバイトをしていたのは、有名なバーガーショップでした。お客様に美味しいハンバーガーを提供することがモットーで、スタッフもそのモットーに共感して働いていました。私は、バイト代を稼ぐために忙しく働き、新しいことに挑戦しながら成長することができています。
そして、私が大学を卒業する時期になったため、退職することになりました。私は、退職の意向を上司に伝え、その際にアルバイト終了日を伝えました。しかし、上司は、「もう少し働いてくれないか」と私にお願いしてきました。
私は、大学の卒業式を迎える予定で、その日は避けられないと伝えましたが、上司は、「人手が足りないから卒業式後に来てくれ」と言いました。私は、卒業式後にも仕事をすることができないため、「申し訳ありませんが、それはできません」と伝えました。
すると、上司は怒り出しました。「君みたいな人間が、辞めるならもっと早く言ってくれてもいいのに。人手不足で、何もかも支障が出るじゃないか」と言いました。私は、退職の意思をしっかり伝えていると思っていたので、その場面に混乱しました。
その後、上司は私に対して冷たい態度を取り、他のスタッフに対しても私を非難する様子が見られました。私は、そのような扱われ方が嫌で、仕事を辞めるために、上司に再度退職意思を伝えました。上司も、私が辞めることを了承しましたが、最後まで冷たい態度を取り続けました。
私の体験から、ファーストフード店でのアルバイトは、人手不足が死活問題になる場合があるということを感じました。私が上司に伝えた退職意思も、しっかりと受け止めてもらえなかったり、理解が得られなかったりする場合があるため、アルバイトを辞める際には、事前に十分に準備をしておくことが大切だと思いました。
