退職代行体験談
私は20代前半の頃、大手映画会社の撮影現場でエキストラとして働いていました。普段はサラリーマンとして働いていたのですが、友人の紹介でこの仕事に口を出したところ、楽しみながら収入を得られることに魅力を感じ、定期的に仕事を受けるようになりました。
しかし、いつも撮影現場で楽しんでいる私たちエキストラたちにも退職トラブルが起こることがありました。その体験談をお伝えします。
1. 欠勤が多かったエキストラに出演の機会を削られた
ある映画の撮影が終盤に差し掛かった頃、私たちエキストラを呼び出してマネージャーから「一部のエキストラの方々は、欠勤が多く、出演の機会を削られることがあります。」という説明を受けました。
当時、私は学生時代に授業が多かったため、長期間の出演ができない日がいくつかあったことがありました。そのため、なかなか出演の機会が増えなかったのかもしれません。
しかし、そういった理由で優先的に出演機会が減らされるということは初めて聞いたことで、しかもその場でマネージャーに直接言われたことで非常にショックでした。その後、もう出漏れしないようにしっかりとスケジュール調整をしたため、問題はなく解決しましたが、いつまで出演の機会が続くか不安が残りました。
2. 温度差があった裏方スタッフとトラブルになった
私がエキストラとして出演した映画は、比較的低予算の映画でした。そのため、裏方スタッフもエキストラと同じような若い人やニートが多かったです。
基本的には楽しい現場でしたが、中には悪意を持ったスタッフもいました。ある日、私たちエキストラが何をしても注意して仕事をしていないという理由で、裏方スタッフの一人から厳しい注意を受けてしまったのです。
しかし、そのスタッフは、エキストラがちゃんと仕事をしていない理由としては、私たちが温度差を感じることがあったことを無視していました。
私たちエキストラは、食事や待機場所、ロケ地などの条件で裏方スタッフと区別されていました。それが、仕事のモチベーションにも影響することに、スタッフは気づいていなかったのです。そのため、私たちエキストラも仕事に取り組みやすい環境作りが求められていました。
その後、私たちエキストラたちが裏方スタッフと話し合うことで、お互いの理解が深まり、トラブルは解決しました。
3. 撮影終了後にギャラが支払われなかった
撮影が終了すると、全員にギャラが支払われるというのがエキストラの基本的なルールです。
私が出演した映画でも、1ヶ月後にギャラが振り込まれると言われていました。しかし、その1ヶ月が過ぎてもギャラが振り込まれることはありませんでした。
私たちは、先方に苦情を申し立てると、何か月も経ってから振り込まれたというケースもありました。そのため、給与に頼らないように、サラリーマンである私は、近年は失業手当支給を受けるようになりました。
このように、映画のエキストラとして働くことにもトラブルがあることが分かりました。しかし、そういった問題も貴重な経験として自分自身の成長に役立てることができました。今後もこのような仕事を楽しむために、問題解決力を養っていきたいと思います。
