退職代行体験談
私は校正者として5年間勤めていましたが、退職時にトラブルが起こりました。その経験をお話ししましょう。
私はある出版社の校正者として働き、主に教育関連の書籍の校正を担当していました。当初はとてもやりがいを感じていましたが、次第に上司とのコミュニケーションにトラブルが起こるようになりました。
私が上司と意見が合わなかったのは、主に二つの点でした。一つは校正箇所に関することで、私が指摘した誤植や表現の変更を上司が修正しなかったこと。もう一つは、私が取り組んでいる案件がうまく進まないことについて、上司が的確な指示を出さないことでした。
このようなトラブルが続いた結果、私は上司とのコミュニケーションを避けるようになりました。しかし、そのことが仕事にも影響を及ぼし、私はうつ病になってしまいました。医師からは、休職をした方が良いと言われましたが、上司からのプレッシャーも加わり、休むことができませんでした。
そして、ついに私は退職することになりました。しかし、退職の手続きもスムーズに進まず、上司からの嫌がらせが始まりました。私の退職日が近づくにつれ、私の担当していた案件には新しい校正者が割り当てられず、残っていた書籍の校正も私に押し付けられました。
それでも私は精一杯仕事をこなしていましたが、上司からは「あなたの校正は酷い」といった批判的なメッセージが送られてきました。私は訴訟にまで発展させたくなかったので、そのまま退職することにしましたが、その経験から、職場の人間関係はとても重要だと痛感しました。
また、退職する際にはしっかりと手続きを進め、トラブルにならないよう注意することが大切だと思いました。私のように、厳しい状況に陥ることのないように、今後の方針に向かって努力していきたいと思います。
