退職代行体験談
私は、ラジオ局のアナウンサーとして10年以上勤めてきました。
しかし、結婚を機に、夫の勤務先が遠方に転勤することになり、わたしもその地域で働くために退職を決意しました。
退職の申し出をした際、局長からは快く送り出してもらえると思っていたのですが、実際は思いもよらないトラブルが待っていました。
まず、退職費用についての問題がありました。わたしは、定年までの勤務年数が9年半であったため、退職費用は支払われるはずだったのですが、局からは「契約更新日が遅かったため、退職費用は支払えない」と言われました。
実際には、契約更新日が遅かったため、9年半の勤務年数が満了していないという理由でした。しかし、そもそもの原因は、局の人事異動の遅れによるものであったため、わたしは納得がいかなかったです。
そして、もう一つの問題が、退職までの勤務スケジュールです。局からは、最終日まで出演することが求められましたが、夫の転勤先には前日に移動しなければならず、原則的に最終日の出演はできない状況でした。
局に相談したところ、最終日の出演ができない場合は、翌日に代わりのアナウンサーを立てて欠勤処理することができるとの回答でした。
しかし、実際には、わたしがいない最終日に出演した代役アナウンサーに対して多くの苦情が寄せられ、わたし自身もその後、聴取者からの非難の声を受けることになりました。
このように、退職に伴うトラブルは、思った以上に大きな問題であることがわかりました。今後も、このような問題が発生しないよう、退職前にはしっかりと相談を行って、適切な対応を求めていくことが大切だと思います。
