退職代行体験談
私は一度、物流会社で配送ドライバーをしていた経験があります。当時のことを振り返り、退職トラブルについての体験をお話ししたいと思います。
私の勤めていた会社は、食品や日用品などの物流を扱っていた会社でした。私は配送ドライバーとして、トラックで商品を取り扱い、各地へ配送する仕事に従事していました。
仕事自体は非常に忙しく、運転時間も長くなることが多かったです。また、深夜や早朝に出勤することもしばしばあり、大変だと感じることが多かったです。
しかし、業務内容や運転についての研修の充実度が高かったため、スキルを磨くことができ、やりがいを感じることができました。
しかし、あるとき、私は自分の家庭の事情などから、退職を考えるようになりました。そこで、退職の申請書を提出しました。
すると、上司から「突然の辞表だと困る」と言われ、「いいからもう少し考えないか？」と言われました。私は、退職したい理由があるため、無駄な時間を過ごすことはできないと思ったので、再度退職願を提出しました。
しかし、上司は引き留めるために、給料のアップや、将来についての話を持ちかけてきました。私は、今の家庭の事情があるために、そのような話には乗れないと伝えました。
その後、私のことを説得するために、上司から社内でのポジションをかけられていることなどを知らされました。私は、ポジションがあることは知っていましたが、それが自分の退職を引きとめるために使われるとうことは想定外でした。
しかし、私は自分の家庭の事情があるために、退職することを選択しました。
すると、その後、私は非常に扱いが悪くなりました。上司から、悪口を言われることもあり、嫌味を言われることもあったため、非常にストレスがたまりました。
また、業務上のトラブルも起こったため、退職までの期間は非常に苦しいものとなりました。結果的に、私はもう二度とその会社で働くことはできなくなりました。
このように、退職することについて、会社側から強い引き留めが行われ、それに対して拒絶すると、扱いが悪くなるということが起こり得ます。そのため、自分の思いをしっかりと伝え、平等な立場で話し合うことが重要です。
