退職代行体験談
私は、数年間勤めた大手コンサルティング企業のシニアコンサルタントとして、精力的に仕事に取り組んできました。しかし、この会社での働き方が自分に合わないことに気付き、転職を決意することになりました。ところが、退職を申し出たところ、社内でトラブルが起こり、思わぬ波紋が広がってしまいました。そこで私は、退職代行会社を使うことで、スムーズに退職手続きを行うことができ、トラブルを回避することができたのです。
そのトラブルとは、私が担当していたプロジェクトでの人員不足が原因で、同僚が私の担当分を引き継ぐことになったことでした。しかし、その同僚が新しいプロジェクトに抜擢され、担当分の引き継ぎができなくなってしまいました。そして、私の上司は、「あなたが最後まで引き継ぎの責任を持って戻ってくるまで辞めてはいけない」と、これを理由に退職を拒否しました。私はそんなことはないと強く主張しましたが、会社側は応じてくれませんでした。
そんなとき、転職エージェントから「退職代行会社を使えば、トラブルを回避することができますよ」とアドバイスされました。私は、このようなサービスがあることを知りませんでしたが、退職のことであればプロに任せるのが一番だと思い、すぐに退職代行会社に相談しました。
退職代行会社は、私が抱える問題を手厚くサポートしてくれました。まず、退職願を作成してくれました。アドバイザーと何回か打ち合わせをして、私が伝えたいことをわかりやすくまとめて提出することができました。退職代行会社は、落ち着いた言葉遣いで、適切なアプローチをしてくれました。このとき、私が自分で退職願を書いたら、感情的な文面になってしまい、会社側との関係が悪化することを考えると、退職代行会社を使ってよかったと思いました。
次に、私の上司と会社の人事部との交渉を行ってくれました。会社側はかなり抵抗していましたが、退職代行会社は、私の引き継ぎ状況を説明して、その件につき一定の責任があるとして、何とか退職を認めてもらうことができました。
また、退職代行会社は、退職あっせんサービスも行ってくれました。私は、転職活動も同時に行っており、別の会社に転職する場合、退職後の収入がなくなるため、収入を得るための仕事を探さなければなりませんでした。しかし、退職代行会社は、直接代行してくれる企業を紹介してくれ、任意でその企業で仕事をすることができました。これにより、別の会社に転職するまでに収入源を確保でき、安心して転職活動を進めることができました。
以上のように、退職代行会社は、私のトラブルを解決する手助けをしてくれました。退職代行会社があれば、退職手続きにかかる時間と労力を減らすことができるだけでなく、トラブルを未然に回避することができて、一石二鳥です。私の退職代行会社の利用での体験から、多くの労働者の方々が、同様の問題に直面したときに、退職代行会社のサービスを利用すれば、スムーズに退職手続きを行い、ストレスを軽減できると思います。
