私は20代前半でフランチャイズのファーストフード店で働いていました。数か月前に新しいマネージャーが着任し、その彼女とはうまくやっていけない関係になってしまいました。
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私はヨガインストラクターとして、10年以上にわたり様々なクラスやワークショップを担当してきました。しかしながら、私自身が30代半ばに差し掛かった頃には、仕事に疲れ、やりがいを感じることが少なくなってきました。そこで私が求めたのは、自分自身に時間を取り戻すために、休暇を取るか、退職するかのどちらかでした。
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私は医療法人で勤務する看護師です。2017年から三年間勤務していたのですが、思いがけず退職トラブルに巻き込まれました。以下、その経緯を書き記します。
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私はPRスペシャリストとして、10年以上にわたって多くの企業や団体に対してプロモーションや広報活動を行ってきました。しかし、ある日突然、私は自分が勤める企業を退職することになりました。
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私は大手IT企業でデータサイエンティストとして働いていました。しかし、ある日突然、私は退職を決意し、会社に退職届を提出しました。その後、会社から問題が発生し、トラブルに巻き込まれました。
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私は、長年働いてきたバーで退職トラブルに遭遇した経験があります。それは、私が働いていた店が悪質な経営者によって運営されていたため起こった出来事でした。
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私はネイルテクニシャンとして、10年間勤務してきました。しかし、最近会社の方針が合わなくなり、退職を考えるようになりました。しかし、社会人経験が少なく、退職の手続きがどうすれば良いのか分からず、心配でした。
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私が所属していたレストランでは、マネージャーが退職することになりました。しかし、退職するにあたり、彼が自分の責任でやってきたことが不明瞭であり、トラブルに巻き込まれることになってしまいました。そこで、私たちは退職代行サービスを利用し、トラブルを解決することができました。
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私は、あるファーストフード店でアルバイトスタッフとして働いていました。最初は楽しく働いていたものの、徐々にストレスがたまり、退職を考えるようになりました。しかし、店長とのトラブルがあったため、退職することになってもトラブルが起こるかもしれないと不安でした。
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私は5年間、テレマーケティングエージェントとして勤めていました。しかし、会社の方針や仕事環境の変化についていくことができず、転職を決意しました。しかし、退職の手続きにおいてトラブルが発生し、解決に苦労しました。そこで、退職代行を利用することにしました。以下にその体験談を書きます。
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