退職代行体験談
私は、10年以上にわたり地元の市役所でソーシャルワーカーとして勤務してきた。しかし、今年に入ってから職場での環境が悪化し、上司や同僚との人間関係が一気に悪化した。そのため、私は退職を決意した。しかし、退職する際、トラブルに巻き込まれることになり、困惑していた。そんな中、ある知人から「退職代行」というサービスを紹介された。そのサービスを利用したことで、スムーズに退職することができた。以下にその体験談を詳細に述べていく。
まず、私が勤めていた市役所での問題について述べると、私が勤めていた課には、上司と同僚だけでなく、他課からのパワハラやセクハラの被害もあり、退職を考えざるを得ない状況だった。私は、自分の体調不良を理由に退職することを決め、上司に相談した。しかし、上司からは「辞めていくと言っても、ちゃんと理由を言え」「社員としての責任を果たしてから去ってほしい」と言われた。私は、そのセリフには逆に傷ついたが、自分のためにも、上司や同僚とのトラブルを解決するためにも、退職をする決意は変わらなかった。
そんな中、ある知人から「退職代行」というサービスを紹介された。そのサービスは、退職したい人が弁護士や社労士などの専門家に相談し、代理で退職交渉をするサービスだった。最初は半信半疑だったが、知人が実際にそのサービスを利用したこともあり、私も詳細を調べてみた。
情報収集の結果、そのサービスは信頼できるものであることが判明し、私も利用することに決めた。その際、代行を担当してくれた社労士に私の話を詳しく話し、その上で私が望む退職形態や条件を相談した。私は、特に退職に伴うトラブルを避けたかったため、退職届は事前に提出しておき、せっかくなら有給消化をして退職したいと考えていた。社労士からは、その条件は問題ないとの回答を得られ、代理で交渉を開始した。
交渉の内容は、私が希望した退職条件について、上司との面談などを行い、最終的な協議内容を私に報告してくれた。その結果、私は有給消化としての退職が認められ、トラブルもなく、スムーズに退職することができた。
退職代行サービスを利用して、費用はかかったものの、トラブルやストレスを抱えて退職することはなく、無事に退職できたことに、大変満足している。今後も、同じような状況に陥った際には、このサービスを利用することを検討している。
以上が、私が退職代行サービスを利用した体験談である。このサービスを利用することで、退職のストレスを軽減することができ、トラブルを未然に防ぐことができる。今後、同じような問題に陥った方は、ぜひ、このサービスを利用してみることをおすすめしたい。
