退職代行体験談
私はケアワーカーとして5年間勤務していましたが、ある日突然上司から「今月で辞めてくれ」と言われました。私は驚きましたが、その理由を聞いても明確な回答を得ることができませんでした。
私は当時、特別養護老人ホームで働いていました。私は経験豊富で、多くの利用者から信頼されていました。しかし、そのホームの他のスタッフとはうまくやっていけなかったようです。
退職について話し合うために、上司と面談しました。しかし、その面談から私が感じたのは「あなたはチームに合わない」「他のスタッフとの相性が悪い」という言葉ばかりでした。私は自分がどのような問題を起こしているのか、詳しくは説明されませんでした。
私は本当に辞める必要があるのかわからなかったので、別の上司に話を聞いてみました。その時彼女は、「あなたは優秀なスタッフです」と励ましてくれました。しかし、すでに退職を通知されていたため、もはや何かを変えることはできませんでした。
私は辞めることになった理由がわからず、悔しい思いをしました。そして、その後も悲しい出来事が続きました。
私はホームに残った有給休暇があったため、自分が退職する日からしばらくは休暇中でした。しかし、退職後の次の日に、ホームから「今すぐ来てください」と急な電話がありました。私はその翌日から別の仕事を始めようとしていたので、すでに忙しいはずでしたが、急な電話に対応するために行ってみると、私が担当していた利用者の1人が亡くなったとのことでした。
私はその利用者が好きだったので、さらに悲しい思いをしました。その後、利用者の葬儀が行われる日に参列し、思い出話を交わしていたときに、他のスタッフから疎まれた様子がありました。私たちは同じ職場で働いていたのに、私に対して冷たい態度をとられたのです。
その後、私は別の施設で働くことになりました。そこでは、私が退職する原因が理解されなかったため、素晴らしいチームプレイヤーとして迎えられました。私はその施設で幸せに働いており、利用者と同僚たちとの関係も良好でした。
私が辞めたホームは、利用者のケアに問題があったため、後で問題が起こることになりました。私はその問題には関係がないとは思いますが、私が辞めたときにもう少し事情を説明してくれたら、すべて避けることができたかもしれないと思います。
私は、職場を辞めることはたくさんありましたが、このようなトラブルは初めてでした。私は再び同様の問題に直面することがないよう、職場と自分自身の信念に常に忠実であり続けることを学んだと思います。
