退職代行体験談
私は、ファッションモデルとして働いていました。とあるブランドのモデルとして雇われ、4年間勤務していましたが、心身ともに限界を感じ、退職を決意しました。
しかし、退職に関する手続きにおいて、トラブルが発生し、私は大変な精神的苦痛を味わいました。退職のために提出しなければならない書類や手続きが羅列されたリストを見ると、私は途方に暮れました。何から手をつけたらいいのかと、戸惑いを覚えたのです。
まずは、人事部に退職の意向を伝えなければなりませんでした。しかし、電話での連絡だけではなかなかスムーズにいかず、「必ず書面での意思確認が必要」と言われました。しかし、退職届きに関する情報を私は持っていませんでした。手続きに関する知識がなかったため、自分で書類を作成することも難しかったのです。
また、給与や出勤日数に関する未払いの課題もありました。私たちモデルは、1か月に何度も撮影に出かけたり、イベントに参加したりしています。そのため、出勤日数が多く、月にもらえる報酬が多くなることがありました。しかし、私は以前から共感できない仕事が続いていました。それにより、報酬の未払いや仕事が一部完了しているにもかかわらず残業をしていないという問題がありました。私は約2か月間、未払いになっていた。
このようなトラブルを解決するために、検索した結果、退職代行を利用することができることを知りました。退職代行を利用した場合、手続きや書類の準備、様々な問題について相談することができるということで、私は利用することを決めました。
最初に行ったことは、退職代行会社に電話して相談することでした。その後、代行会社側に対して、必要な情報を教えてもらい、書類の作成を手伝ってもらえました。私は自分で作成した書類が適正だったのか不安になっていたため、代行会社側に確認してもらい、記載事項に不備があれば、手伝ってもらうこともできました。また、退職の手続きに必要な書類を事前に提供してもらうことができたため、自分のペースで作業を進めることができました。
退職届きに関しては、代行会社が代わりに提出することができたため、私は直接人事部に出向く必要がありませんでした。また、未払いの報酬についても、代行会社が電話で調べたり、相談しながら解決することができました。結局、未払いの報酬は、私が払い戻しを求めた場合の5割増しの金額を受け取ることができ、納得いく解決策になりました。
代行会社を利用したおかげで、トラブルの解決ができ、ストレスも軽減されました。代行会社では、モデルとしての働き方について、経験を持ったアドバイザーもいたため、今後の仕事選びについてのアドバイスももらえました。
人事部に出向かなくて済むこと、書類の準備が代行会社を通じてゆるやかに進み、他社に変わって、すべての問題が解決され、ストレスが減少したことに感激しました。今回の体験を通じ、自分でできる範囲を探してがんばるのも良いですが、相談先として退職代行会社を利用することが、一つの解決策になることもわかったと思います。
