退職代行biz

私は、某Webメディアでライターとして働いていました。本来は、記事を執筆し、編集者から指示を受けるという仕事内容でしたが、最近は厳しい記事チェックと編集指導により、毎日の業務に追われるようになっていました。

1年ほど前、私は自身のブログを開設し、ライターとしての実力を試すことにしました。当時は、Webメディアの記事執筆にもやっと慣れてきた頃で、自分の文章力に自信を持てない状況でした。そんな中、ブログには自分の好きなテーマを選び、自由な発想を形にし、よりアグレッシブな文章作りが出来ると考え、始めたのです。

やはり、自分のサイトで自由に記事を書く経験は、とても良い刺激となりました。難しい専門用語や文語表現が必要のない、読みやすく面白い記事を作れたときの達成感も大きかったです。また、ブログを通じて多くの人々に自分の文章を広く知ってもらえることも嬉しかったです。

しかし、私が楽しんでいたライターの仕事が、ある日突然トラブルとなってしまいました。それは、社内での問題です。

私は、記事を編集してもらう前に、必ず自分でフォーマットを整え、誤字・脱字や表現の問題を解消してから提出していました。しかし、ある日突然、編集者から、「あなたの文章は、文章表現が一般的ではなく、チェック作業が非常に重要になっています。それに加え、フォーマットの部分が不十分で、何度も指摘を受けています。」と、呼び出されました。

正直、私は非常にショックでした。特に、フォーマットの不備については、編集者からの指摘が無い上に、引継ぎマニュアルや先輩からのアドバイスもなく、自分で調べて解消しようとする自己流のやり方が原因だと考えていました。それでも、戸惑いながらも謝罪の言葉を伝え、フォーマットのチェックの方法を編集者に再度確認しました。

翌日の朝、会社に向かう途中で、編集者から電話がありました。「あなたの記事執筆に関して、会社側として確認させていただきます。あなたが会社の指示に従っていない可能性があります。」との言葉に、驚きと不安が交錯しました。

私は、このままだとヤバいと思い、先輩ライターに相談しました。すると、先輩ライターから、自分が使っている「退職代行サービス」を教えてもらいました。

このサービスは、退職する人の名義で、代理人に電話やメールで退職の意思を伝えるサービスでした。サービス利用者は、サイト上で、伝えたい内容を入力するだけで、代理人が退職代行を行ってくれるというものだったのです。

私は、まずいと思い、早速サイトにアクセスしました。すると、「必要事項を入力してください。」という画面が表示され、退職理由や退職日などの情報を入力していくことにしました。また、入力情報をもとに、自動で退職の書類を作成してもらえます。

このサービスを利用することで、私は、自分の意思を代理人に伝えてもらうことができました。電話に出ることを心配することもなく、スムーズに退職手続きを進めることができたのです。

何よりも、このサービスを利用して良かったと思ったのは、ライターとして会社に勤めている立場と、ブロガーとして自分自身が退職手続きを自分自身で行うことができたことです。ライターとして会社に勤めている場合、編集者から指示された仕事をこなし、会社の方針には従わなければなりませんが、ブロガーとしては、自分自身で考え、自分自身で仕事を行うことができます。このサービスを利用して良かったという想いは、私にとって大きな自信となりました。

以上、私が、ライターとして働いている最中に、トラブルに巻き込まれ、その解決に退職代行サービスを利用して良かったと思った体験談でした。