退職代行体験談
一度任意整理を経験したことがある私は、幸いなことに現在の職場でも、トラブルに巻き込まれることなく働くことができています。しかし、私の元同僚であるデザイナーさんが退職の際にトラブルに巻き込まれ、私が立ち会ったことがありました。
退職の原因は、彼女が上司との意見の食い違いから長期間ストレスを感じていたことにありました。上司との関係を改善するために話し合いを申し込んでいたのですが、上司はまともな話し合いを拒否し、彼女の退職を促すような言動をとっていました。そうした状況に耐えかねた彼女は、退職を考えるようになり、私に相談するようになりました。
彼女は、従業員手帳をもっていなかったため、退職手続きが複雑になる懸念がありました。また、上司とのトラブルのため、退職金の支払いにも問題が生じる可能性があったため、彼女は不安を感じていました。そこで、私は退職代行サービスを使うことを勧めました。
まず、彼女と一緒に退職代行サービスを探しました。私自身も以前転職の際に利用したことがあったため、ネットで検索していろいろ調べ、比較しました。結局、数あるサービスの中でも安心できそうな「リブスタ」を選びました。リブスタは、メールでのやり取りができ、周りの人にも知られずに退職の手続きを進めることができるため、彼女にとってものすごく安心感があったようです。
次に、リブスタのアドバイザーに相談しました。彼女が従業員手帳をもっていなかったことや、上司とのトラブルがあったことを伝えると、アドバイザーはスムーズに対応してくれました。会社側に手帳がなくても、退職届を提出することで対応してもらえるそうで、上司とのトラブルに関してもまずは書面で相談内容を送り、相手側も納得してくれた場合、支払いに関しても問題なくなる可能性があるとのことでした。
アドバイザーのサポートもあって、彼女はスムーズに退職手続きを進めることができました。リブスタから届く提出書類を会社に提出すると、彼女は数日後に退職金を受け取ることができ、いつもの仕事に集中することができるようになりました。再度転職活動をすることも考えていた彼女にとって、それはとても大切なことでした。
今回のトラブルを知ってから、自分と彼女のような場合に頼れるのは退職代行サービスだと改めて感じました。自分が退職する場合にも、このようなトラブルが起こることは十分あり得ると思います。そんなときに、安心して利用できるリブスタのようなサービスがあることで、現在の職場で過ごす日々も安心感があり、仕事の励みにもなっています。
