退職代行体験談
私はデザイン事務所でデザイナーとして働いていました。数年間勤め上げたこの会社での仕事は、楽しくやりがいのあるものでした。しかし、私が退職を考えていることを上司に話したとき、思わぬトラブルが発生しました。
私が退職するという話を聞いた上司は、私に対して威圧的な態度をとってきました。退職することによって会社に損害が生じると主張し、私に責任を押しつけようとするのです。私は悩んでいるうちに、友人から「退職代行」という言葉を聞きました。
友人に説明を受けた後、私は退職代行を利用することを決断しました。退職代行を使えば、私の退職手続きをプロの人が代わりに行ってくれるということでした。私は、このサービスを利用してトラブルを回避しようという考えでした。
退職代行業者を探し、一つの会社に辿り着きました。退職手続きをするだけではなく、弁護士も同席することができるとのことでした。私はこの会社に依頼することにしました。
退職代行業者がやってくる日、私は緊張していました。業者の人が来て、私たちは退職の手続きを始めました。まず、私が退職する理由について話し合いをしました。そして、退職に伴う手続きや書類の準備を代行業者に任せました。
そして、上司と私たちの間で問題が発生することを想定して、弁護士も同席してもらいました。こうすることで、トラブルが起こった場合にも対処することができます。そして、実際に問題が発生しました。
私が退職する直前、上司は突然私に「退職しなければあなたを訴える」との言葉を投げかけてきました。何の理由も説明がなく、私は困惑しました。しかし、退職代行業者が同席していたため、弁護士が直ちに対処してくれました。
弁護士は上司に、このような訴えは根拠がないため、退職に伴う法的トラブルではないと説明しました。この場で、上司が逃げ出したようにさっさと退室していきました。
私は、退職代行を利用したことによって、法的トラブルになることを避けることができました。退職代行業者が代わりに書類の準備や会社との打ち合わせ等を行ってくれたため、私は円満に退職することができました。
また、弁護士の同席によって、上司が私に対して行っている言動や行為が適正でないことが分かり、私の人格権を守ることができました。
退職代行業者を利用したことで、法的に正当な退職ができるだけでなく、仕事を辞めるというストレスは抱えたままでは終わらせず、他人に任せれるという安心感も得ることができました。
つまり、退職代行は、自身の知識やスキルが不足している場合やトラブル回避のために利用するのは非常に有用な方法だと感じました。退職にあたってトラブルが予測される場合や、単にストレスを避けるなどの理由で、退職代行を検討してみることをお勧めします。
