退職代行biz

私は20年以上にわたって一流企業で写真家として働いていましたが、退職する際にトラブルが発生しました。そのトラブルは私にとって激しいストレスを引き起こし、退職を妨げたため、まるで悪い夢のようでした。

私は退職の意思を会社に伝える前に、秘密裏に自己啓発の勉強をしていました。私は新しいスキルを習得するために、退職後に独立しようと考えていたのです。しかし、私が退職の意思を伝えたとき、私の上司は私が学ぶ内容に興味を持ち、企業として新しいプロジェクトを始めようと提案しました。

私は退職する前に、この提案が現実的であるかどうか確認するために、長期休暇を取り、勉強したくなかったこともあり、この提案に同意しました。しかし、退職の時期が迫る中、私はどうやらこの提案は成功する見込みがないことに気づきました。そのため、私は再び退職を考え直し、企業としてこの案件を見送るように提案しました。

その時、私は上司から退職金が出ないために退職できないと言われました。私はこれに非常にショックを受けました。確認すると、私が退職前に同意したプロジェクトに参加したのが原因でした。企業は私がプロジェクトに参加したことに対して、半年間働くことを要求する条項を設けていたため、私は退職金を受け取れないことになりました。

これに対して、私は会社と話し合いをするために弁護士を雇いました。しかし、会社はそれでも私に退職金を支払うことを拒否し、私は訴訟に訴えて裁判所で争うことになりました。

訴訟は数か月間行われましたが、私は最終的に勝訴し、退職金を受け取ることができました。しかし、この体験は私にとって非常に苦痛であり、ストレスと不安を引き起こしました。このトラブルがなければ、私は平和な気持ちで退職できたでしょう。しかし、これが私が後に独立するようになり、安心して新しいキャリアを始める前に学んだ大切な教訓となりました。

今後、経験者として、同じようなトラブルに直面している人々にアドバイスを提供し、彼らが私が体験したようなことが起こらないようにサポートすることを目指します。