退職代行体験談
※この体験談は、実際に起こった出来事を基にした創作です。あくまでフィクションですので、読者の皆様にはご注意いただきますようお願いいたします。
私は、あるメディア企業で10年以上勤務していた。それは、私自身が大学生の頃から夢だった仕事だった。報道記者として、社会の動きや人々の生の声を伝えることが私の使命と信条だった。しかし、時が過ぎ、私は自分自身の進むべき道を見失っているように感じていた。
そして、ある日私は、転職を決意した。自分自身の成長のためには、新しい環境での仕事が必要だと思ったからだ。そして、退職願を出すことにした。
しかし、私が退職願を出すと、今度は、私にとってつらい退職トラブルが発生した。まず、私の上司は私の意図を理解してくれず、反発した。退職理由を聞かれた私は、正直に転職をすることを伝えた。上司は、私が去ることを強く嫌がった。そして長時間にわたる説得としたたかな交渉の末、私はやむを得ず4か月後の退職に同意することになった。
次に、退職までの期間中に、私への仕打ちが始まった。まず、退職前の実績評価の内容に不満を持たれたことで、私は簡単な業務しか与えられず、意図的に仕事が減らされた。そして、私がこれに不満を抱いたことで、上司との間の対立が深まった。
それに加えて、私は、すでに次の仕事が決まっていたこともトラブルの一因だった。上司は、私に対して嫉妬や怒りを抱き、その怒りを私にぶつけるようになった。私は、悩み、苦しみ、睡眠障害に陥った。道義的に正しい退職をしてきた私が、こんな目に遭うことになるなんて、と呆然とするばかりだった。
私は、なんとか退職まで最後までやり遂げた。しかし、退職後も私をスキャンダルで攻撃した上司や同僚達の言動によって精神的なダメージをうけたことを、今でも覚えている。報道記者という職業に憧れていた私は、それが信用をなくしていっていることに、衝撃を受けた。
今振り返れば、私にはもっと率直に、いったん話し合ってみるべきだったかもしれない。一方で、上司や同僚達も、私の退職理由についてもっと冷静に検討すべきであったと思う。健全なコミュニケーションがなかった結果、多くの被害を生んでしまった。
私は、このトラブルをきっかけに、それまで与えられていた仕事に見切りをつけ、異業種へ勇気を出して転職した。もう独りよがりの退職トラブルには、巻き込まれたくはない。それよりも、やるべき仕事に対して正直で、協働し、持続的な人間関係を築いていくことが、自分自身の成長にとっても社会にとっても、必要なのだと思う。
