退職代行biz

私が舞台俳優として働いていた頃、一度だけ退職トラブルに巻き込まれることがありました。その時の出来事について、以下に詳しく書いていきたいと思います。

私が所属していた劇団では、毎年数本の公演を行い、その時以外にもレッスンや稽古が行われていました。私は数年間、そんな中で舞台俳優として活躍し、楽しみながら仕事をしていました。しかし、ある公演を終えた後、私の生活環境が変わることになりました。

住む場所を変えることになったため、勤務先も変更することにしました。その際、私は担当者に対して、引き続き役者業を続けたい旨を伝え、今後のスケジュールを相談した上で引き続き働くことになりました。しかし、1か月ほど経った後、劇団の方から「今後の稽古に来られないなら、もう役者としては活動できない」というような話があったことを知りました。

私はその時、困惑しました。担当者との話し合いで、自分の生活環境が変わることを言って、現状を打ち明けていたはずなのに、なぜこんなことが起こっているのか分かりませんでした。その後、私は担当者に対して連絡をし、話し合いを行うことにしました。

しかし、その話し合いはすっきりとしたものにはなりませんでした。私は退職を申し出たわけではないため、担当者からは「態度が変わりすぎている」との指摘を受け、私自身も相談前に再度話を持って行けたかを考え、反省することになりました。

その後、しばらく劇団の活動から離れることになり、役者としての活動は休止することになりました。しかし、退職について考えるようになり、私は自分が通勤時間が長くなり、劇団から退職することが多くなっていることを担当者に説明しました。最終的に、私は劇団からの退職が承認され、終了することになりました。

この出来事は、私にとって大きな学びとなったと思います。一方で、私自身が最初に考えるべきことは、自分の状況を明確に伝え、相談をすることだと思いました。また、担当者側が正確に情報を共有することも重要だと感じました。私はこの経験を生かし、今後のキャリアに活かせるよう努めているところです。