退職代行体験談
映画のエキストラとして働いていた時の退職トラブルの体験談をお伝えします。
私は大学生の時、映画のエキストラとして働いていました。初めての仕事で、そして映画に出演できるということにも興奮していた私は、初めのうちはとても楽しく働いていました。
しかし、数ヶ月後になると、映画の現場での人間関係の悪さにより、仕事が辛くなってきました。監督やスタッフからの命令や注意が厳しいため、私たちエキストラ同士も皆疲弊し、ストレスが溜まっていました。
そんな中、遅刻してしまったことがありました。当日のスケジュールは早朝から始まり、私たちは朝から晩まで働かなければならないという厳しいスケジュールでした。私はアラームをかけたつもりで寝てしまい、寝坊してしまったのです。
大急ぎで現場に向かい、指示された時間よりも20分遅れて到着しました。監督やスタッフからは、遅刻したことに対する叱責や怒号が飛び交い、私はとても恥ずかしかったです。その後、私は何度も謝罪し、二度と同じことのないように気をつけるように頼まれました。
しかし、その後も人間関係は改善せず、仕事が不満であるという思いが日に日に強くなっていきました。そして、とうとう退職することを決意しました。
私は、退職願を提出したところ、監督やスタッフたちからは、驚くべき反応を受けました。彼らは、私の退職を許さず、あの日の遅刻事件を何度も挙げて私を批判してきました。その上、退職にあたっての手続きを怠けると”悪意のある行為”として、今後の映画の仕事に評価を下げてしまうとまで脅しました。
私は驚きと同時に、この現場で働くことをやめる決断が正しいものだったと思いました。そして、弁護士の助けを借り、法的な手続きを踏むことになりました。
退職手続きが完了するまでにはかなり時間がかかりましたが、ついに正式に退職することができました。そして、その後もこの現場で働くことはありませんでした。
これらのトラブルから得た教訓は、映画の裏側にも様々な問題があるということです。現場で働く人たちの心理的な負担が大きく、悪い人間関係によってストレスを抱えることもあります。そして、一度トラブルが起きた場合、それがさらなる問題を引き起こす恐れがあるということです。
私は、この経験を通じて、人間関係を良好に保ち、仕事を円滑に進めるために、コミュニケーション力を養うことの大切さを学びました。また、もしも仕事上でトラブルが生じた場合は、冷静に対処するために弁護士の助けを借りることも重要だと思います。
