退職代行biz

私が以前勤めていたバーでは、退職の際にトラブルが起こりました。私が働いていたバーは駅近くにある大手チェーン店の一つで、客層も多様でした。私は大学生の時にアルバイトとしてバーテンダーとして働いていたのですが、退職の際には思わぬトラブルに巻き込まれました。

退職の話を上司に告げたところ、上司からは驚きの反応が返ってきました。「いやいや、辞める必要はないでしょう？もっと長く働いてくれないか」と言われ、しばらくの間そのまま働き続けることになりました。

しかし、しばらくしてから再度退職の話を持ち出したところ、今度は上司から「でも君が居なくなるとこの店は回らなくなるんだよね」と言われ、まるで踏み留まるように説得されました。

私もその気持ちを汲み取るように、「でも、私も将来的には自分の夢を追っていきたいんです」と伝えました。すると上司から「もし君が辞めるのであれば訴えるよ」とまで言われました。

私はその言葉に驚き、なぜ訴える必要があるのかわからず、上司に問いかけました。上司は「うちは君がここで働いていなければ成り立っていない。君が辞めたらダメージが大きい」と言われました。

私はそんな意地の悪い言葉に耳を貸さず、やむなく退職届を提出しました。しかし、私が退職した後も店舗内で話し合いが行われており、何か不測の事態でも起きたかのようにドタバタしていたそうです。

このようなトラブルがあったことで、私は働いていたバーを思い出すたびに嫌な気持ちになります。退職は誰にとっても大変なものですが、上司とのトラブルは余計にストレスがたまるものです。

今後の就職活動で、このようなトラブルがあるかもしれないと考えると不安になる時もあります。しかし、私は自分の夢を追い求めることができたことを誇りに思い、この経験を生かして今後も前向きに進んでいきたいと思います。