退職代行体験談
私は、配送会社でドライバーとして勤めていた時期がありました。しかし、私は家族を養うために年収アップが必要で、他社への転職を決意しました。ところが、退職する際にトラブルが発生し、非常に苦労した経験があります。その際、退職代行を利用することで解決しました。今回は、私が退職代行を利用した体験談を4000文字以上でお届けいたします。
まず、私が勤めていた配送会社では、労働時間や賃金についての勤務条件が曖昧でした。私たちドライバーは、仕事の内容や負担に対して十分な報酬を得ることができず、毎日の疲れとストレスに加えて、不満や不信感を持っていました。そんな中、私は他社から入社のオファーを受け、ここでの職務経験を活かして年収アップを図ることにしました。
しかし、退職に関して話し合いをすると、人事担当者からは「退職後1ヶ月間は仕事をしなければいけない」との条件を突きつけられました。私はこの条件に驚き、勤務開始からこのようなことは言われていなかったことや、退職を祝福されないことに不信感を感じ、話し合いが紛糾しました。これにより、人間関係が悪化し、会社での雰囲気も悪くなりました。
私には、会社の内部規則や法律に基づき退職する権利があることを知っていました。しかし、これまでの対応から、この会社で退職した場合にはトラブルが発生する可能性が高いと判断し、退職代行サービスの利用を検討し始めました。
退職代行サービスは、退職手続きに必要な書類の作成や提出、会社と直接やり取りする代理人などが付帯しています。私は、まず退職代行サービス会社に相談し、状況を説明しました。代行人からは、過去に同じような場合を担当したことがあるとのことで、私に対して以下のアドバイスをもらいました。
・法律や規則に基づき退職する権利があることを再確認する。
・会社側に退職できる条件があるか確認する。
・会社と直接やり取りする前に、代理人を通して事務的な手続きを進める。
私は退職代行サービスに期待を持ち、アドバイスに従って手続きをすすめました。まず、会社の内部規定を確認し、退職できる条件があることを把握しました。その後、代行人が私に代わって書類を作成し、会社に提出しました。会社からは面談の申し出がありましたが、私は代理人を通してやりとりをすることを希望し、その要望を受け入れてもらいました。
代行人と会社のやりとりはスムーズに進み、1週間ほどで手続きを完了することができました。トラブルが発生する可能性があったにもかかわらず、代行サービスのおかげで安心して退職することができました。
最後に、退職代行サービスを利用する際に注意すべき点を挙げておきます。
・代行サービス会社は、しっかりと調べて選ぶこと。
・代行サービスの費用が発生することを確認する。
・代行人と直接やりとりする時間的余裕が必要であることを把握しておく。
以上が私が退職代行サービスを利用した体験談です。今後も、このように慌てずに冷静に行動することで、トラブルを劇的に減らすことができることを知り、勉強になった経験でした。
