退職代行体験談
私は大手教育専門企業で10年以上も勤務していましたが、病気や家庭の事情で退職を決めることになりました。
しかし、私が退職する際には、思わぬトラブルに巻き込まれてしまいました。
私が所属する学校内で、新しい教育システムが導入されることになりました。そのために、会社側からは新たな教訓の研修を受ける必要があったため、退職時期を早めるように言われました。
しかし、私は研修を受けたくても、自分が代表している教科の内容が研修の内容に合っていないため、受講が不可能だと説明しました。
会社側は、私が研修に参加できないと退職ができないと言い、退職金も支払えないと脅されました。私はこのまま辞められないと思ったが、新しい教育システム導入に応じた研修を受けなければならないというルールを知り、研修の代わりに退職期間をもう一ヶ月延ばすことで妥協しました。
しかし、仕事内容が重いために、体調を崩し退職期間にストレスがかかる状態になってしまったので、方法を考えました。
退職代行に申し込むことでトラブルを解決することができるということを、知人の話で知りました。
私はどこの会社を使うか悩みましたが、評判の良い会社を見つけ、無料相談へ行ってみました。
その会社の担当者は、私が抱えているトラブルについて聞いてくれ、親身に相談に応じてくれました。
入社テスト合格書や就業規則、また研修に関する書類も事前準備をしてくれると伺い、すべて整理して送っていただけました。
担当者から「研修に参加できない理由をはっきりと伝え、説明するように」「正式に退職日の宣言をして、個別に交渉しないように」と言われたので、私はそうしました。
退職代行のプロの知識を利用すると、トラブルもスムーズに解決していきました。退職期限内、口頭ではなく書面で会社に伝えたので、トラブルの状況を会社側も理解できたのだと思います。
それにより、私の変なストレスもなく、安心して新たなスタートが切れました。
退職代行があって良かったと思います。またこの会社の担当者のサポートが適格で、申し込んで良かったと思います。この場を借りて、ありがとうございました。
